李凉给质检打电话，“污水处理厂的灰打稠点，有后滞现象。另外这个发货单上面打印的部位和现场不符。”
李凉挂断电话，对放灰的工人说，“我是搅拌站技术员，放灰吧。”
工人没有放灰，从北边过来一个戴红色安全帽的瘦男人，看到李凉说，“你们的灰离析了，能不能用？”
李凉对他说，“现在可以放灰，出泵管可以使用。”
他对李凉怀着很大的对抗心，“你来了什么也不带，你来干什么？这灰离析了，怎么能用？”
李凉说，“出站的时候已经接灰，混凝土的质量可以保证。”
他就是不让放灰，拿起手机开始打电话，“两车灰都离析了，能不能卸。技术员说能卸。好的好的。”
他再说混凝土离析的时候，李凉心里不舒服，认为在夸大其词。
又来了一个50多岁的男人，是打灰队老板。交谈后，李凉知道这个戴红色安全帽的男人是技术员，总包老板派来的项目管理人员。
技术员很强硬地用右手快速前后摆，嘴里说着急疾的催促，“拉走拉走！”
李凉听到这个话，站在他面前质问，“你让搅拌站技术员来现场，还让车退回，有什么意义。你要是让车退回，还叫搅拌站派人来干什么？”
他说，“你来了什么也不带，有什么用？”
李凉顶回去，“我来这里就是看看混凝土的状态是什么，能不能使用。如果不能使用就拉回去，如果能保证质量，就在一边看着把灰打了。”
他开始让搅拌站承担责任，“你们搅拌站的灰离析了，如果浇筑到墙体里，发生渗漏就是你们搅拌站的责任。因为这是C30抗渗混凝土。”
李凉听了他的话，心里想，“这怎么可能，答应他这个要求，工人不振捣出现蜂窝麻面也是搅拌站的事情了。这就是一个陷阱。”
李凉略一思索，用很稳的语气给他说，“咱们按照国家标准来执行吧！预拌混凝土以交货检验为准，咱们用这车混凝土留置抗压抗渗试件，送到检测中心标养28天，如果试件检验合格，就证明这车混凝土合格。”
他没听清李凉的话，“你们做的不算，要在现场做。”
李凉顺着他说，“当然是用现场的灰做试块。就用这车。”
他一时不知怎么办，接着就开始耍赖，“不要说什么标准，试块都是从搅拌站拉的。”
打灰队的老板笑着打圆场，“把灰打到西边，不要打进墙体。就这样打了吧！”
那个技术员没有说话就气呼呼走了。
这个工程用灰158方，十个小时内干完，打灰队老板能赚钱。耽误打灰，会增加工人费用。
这车灰在打灰队老板指挥下开始浇筑到楼梯口，泵口满管出灰，并没有离析，可能是外加剂掺量高了。
很顺利地打完这一车。
公司没有水洗砂了，所以发不了灰。
一直等到12点10分，第三车灰才到工地。
打灰队老板要求，下午17点之前必须打完。
李凉理解工头，就在群里发微信，要求17点之前把这个工地灰发够。
第三车灰很好，看完状态，就回公司了。
事后想想，工地技术员承担的压力很大，这是污水处理池，一旦渗水，老板就会要求他解释。这种事情怎么说清楚。不是混凝土，就是施工。但是他是现场负责人。
如果他把责任推到搅拌站，就有了一个推脱自己责任的去处。
都在推责任，这是一个充满斗争的行业。
半路夫妻
早上7点，李凉上班，
晚上17点，李凉下班。
晚上有重要工地开盘，李凉要去工地看灰，有时到22点多才能回家。
这个社会离婚的人太多了，搅拌站上班的都是男人，很多司机都是单身。
他们月收入过万，没有时间找女朋友。
李凉理解这些单身的处境。若不是弟妹介绍对象，不知道还要单身多久。
李凉结婚后，和媳妇的关系保持在不亲不远的距离。
李凉的一个同学也是二婚，彩礼18万，贷款买一套房子，婚后负债50万。
李凉和同学经常在一起喝酒，互相倾诉生活的无奈，探讨怎样才能相处平衡。
李凉的老婆带来一个女孩，
李凉同学的老婆带了一个男孩。
他们对于带来的孩子的态度，一致认为不能过多去管。
李凉看到继女有一个习惯，问她话，不回复。李凉在忍无可忍之后，用镇尺打继女手掌，让她记住，别人问话的时候，一定要有回应。
没想到，晚上媳妇在床上开始不理睬，
李凉平复心情向老婆道歉，她忍不住哭起来，说她都舍不得打孩子，没想到嫁给李凉反而受到虐待。
后来，李凉认识到，不是亲生的孩子，务必保持距离。
半路夫妻，说不定哪一天就变了天地。
李凉从一个男方的角度考虑，最好的关系就是夫妻之间保持距离，各有各的生活。
婚姻关系是人际关系的一种。首先，夫妻双方是独立的个体，都有自己人生目标，有自己的朋友圈，有自己的事业，有自己的爱好。提升自己的能力和知识水平，让自己变优秀，这是自己的事情。
降低对另一半的期望，半路夫妻只是搭伙过日子而已。
上一段婚姻，因为李凉前妻穿着睡衣和男网友聊天，阻止不了，一气之下离婚。
李凉现在看开了，即使女人出轨也没有什么大惊小怪。
因为前妻和其他男人聊天，受不了了，就离婚。再找个和其他男人睡过的女人结婚，这不是傻吗？
离婚之后，经历了曾经亲密无间的关系到老死不相往来的关系，对人的冲击很大。
李凉对媳妇就像对萍水相逢的人一样，很客气，为了让她放心，把所有工资都给她。
半路夫妻本来就有猜忌之心，不再相信一生一世一双人。
夫妻双方认知差距太大，不会产生矛盾，会向下兼容。
李凉很小心地维持着家庭生活。
一定要保持距离，
一定要降低期望
一定要宽容。
男人娶媳妇，是为了过日子。不是为了改变对方，也不是为了闹矛盾。
不知道女人怎么想的？希望能看到女方的回复
公司裁员以后，试验室留下四个人，总工，李凉，资料员尚云，试块工韩伟。
总工身材瘦弱，戴着眼镜，说话夹杂地方口音，是一位64岁的老人。
尚云是一个沉默寡言心思缜密的女人，附近村子的人。
韩伟50岁，一米七的身高，黑红色的脸庞，额头刻着三道深深的皱纹，短硬的花白头发。
前几年，公司在每月十五号按时发工资。
今年开春上班，公司才发放去年十二月的工资，整整拖欠三个月工人工资。
今年八月份，总经理留下总工单独开会，辞退一名试验员，由总工通知这名试验员，做好安抚工作。
过了两天，总经理和副总经理分别找总工和李凉单独谈话，公司经营困难，要降低两人工资，希望理解一下公司难处。
总工的工资降低三分之一，并没有什么好办法。年龄大了，不好找工作，不在这里上班，只能回家休息。
李凉很痛快地接受这个结果。
进入冬施，公司开始忙了。每月生产量超过三万方，试验室人手紧张。
实际工作的人员只有三个，总工负责指挥这三个人干活。
当时辞退的人员还有两名操作人员和一名质检。两条生产线由三个操作员轮换上班，一名质检和一名调度。
晚上，中控室留下三个人，调度，质检，操作员。质检还要负责剔凿搅拌机。
李凉是一个机动人员，试验室总工请假，李凉当总工临时负责试验室工作。
质检请假，李凉顶替质检。
调度请假，质检当调度，李凉当质检。
资料员和试块工有一个请假，李凉继续顶替他们。
试块工韩伟的工作热情因为拖欠工资变得越来越小，开始在言语上埋怨，在工作中消极怠工。
每天上午，李凉和韩伟一起在试配间工作。
韩伟在试件上用毛笔写试验标号，拆下试件按照标准放进标养室，再从标养室取出符合养护龄期的试件去破型。
李凉负责接灰留试件，登记台账，清理积灰，敲打试模并刷油。粉煤灰进场后，李凉取样做细度。如果李凉出去，韩伟就检测粉煤灰细度，这是总工划分的工作。
韩伟经常问李凉一些消极的问题，“主任，你说人活着有什么意义？”“主任，我说这人就是瞎活着！”“主任，铲车司机辞职了，来了一个新司机，一听说三个月不发工资就走了。公司招不到司机。”
因为李凉随时可能去工地处理问题，诸如地面起砂，裂缝，不凝固，凝固快，混凝土状态不好，堵泵，回弹，调灰等等。所以李凉尽量把能做的工作都做完。
韩伟喜欢把工作往后拖。有天下午，需要刷的试模有80组，李凉清理试模，韩伟负责刷模。李凉说，“今天我们把试模刷完。”韩伟笑道，“刷不完，明天再刷。”
李凉听到这句话，心生厌恶，“今天必须刷完，咱们干不完这点活，太丢人了！”
韩伟埋怨公司拖欠三个月工资，对这份工作没有任何留恋。
有一天上午，我把试模刷完，导致韩伟在下午没活干了。粉煤灰进场后，韩伟没有及时检测细度，让司机等了半小时。总工发现后，很生气。
次日清晨，总工找李凉谈话，“你既是战斗员，给其他员工树立榜样。也是指挥员，安排员工工作。你把工作都做完了，工人休息。你要看情况，如果工作量不大，就要留给他们。韩伟歇着，也不知道检测粉煤灰细度，让司机等半小时。”