土木工程从“入坑”到“脱坑”，从黑暗走向光明

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“不要轻易转行。”还有一个说法，“转行穷三年”，这也是由很多人亲身验证过的。经济学有一个名词：沉没成本。简而言之，过去的付出，像装在一艘船上，现在你要上另一艘船，原来船上的一切你都无法带走，你踏上新船后，孑然一身，只能观望着原来的船渐行渐远，直至沉没。大学是分专业的，专业往往和行业挂钩。为了这个行业，我们已经付出太多，也许是大学四年，甚至有人会模糊地认为，自己从上学开始，就在为这份工作而努力了。其实我们过于把学习这件事“功利化”了，学习从来不是为了找一份工作，而是在提升自己谋生的能力罢了。转行确实浪费了我们四年学习的专业知识，但是能让我们活下来，更多的是通用技能。大学的专业知识确实很有用，但是我觉得大学能带给我们的益处，是开拓了我们的眼界，提高了我们的格局，见识到了世界的美好。更何况，我们从严进宽出的大学真正学到了多少东西呢？或者说，到现在，还记得多少呢？我们高估了这些专业知识，或许说，我们只是舍不得那一块“敲门砖”，我们不甘心罢了。或者说，用一句最近的网络流行语：脱不下孔乙己的长衫。

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“不要轻易转行。”如果有选择，不要转行。如果不是整个行业都在衰退，如果不是整个行业乌烟瘴气，如果不是整个行业藏着无数腐朽的人和腐朽的事，我愿意再坚持一下。在自己行业内工作到退休的人，是幸福的，他们没有经历过命运的颠簸。把梦想、兴趣、专业和工作集成一体，是一种理想的状态。普通人可能穷其一生，也只能得其一或二。普通人也要活着，也要干下去。即使我们困境重重，也有追求美好的愿望，追求幸福的权利。有平稳幸福的一生，值得羡慕，没有的话，也不要强求。猪肉大王陈生毕业于北京大学经济学院，多年后，他在一次访谈中说，他给母校丢脸了。但是在别人看来，陈生是一个成功的人。学经济学不一定要搞金融贸易，还有很多其他选择。记得外国有一档真人秀综艺节目，我也是匆匆一瞥，大概内容是选择“富翁”为嘉宾，让他们“孑然一身”参加节目，在镜头的拍摄下，用节目组提供的少量资金，开始“创业”，挣够节目组定下的“目标金额”。我记得他当时是靠倒卖废旧轮胎挣钱的，靠的是想法，没啥专业知识。

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“不要轻易转行。”这句话，在土木行业好像没什么用。其他的导员也曾透露过一个数据，土木本行业的人能留下来的，也不过一半。这个行业本身的性质，注定是流动的、封闭的，年轻人进入还能熬几年，但是一旦考虑成家，便留不下来了，尤其是施工单位，似乎一年365天，358天都在上班。在项目部里面，一个萝卜一个坑，这句话可不是什么好话，每个岗位都有大量的工作，不允许请假，一旦请假，工作没人干，或者让同事来干，因此领导和同事都是不愿意的。高达96%的就业率，背后就是这个原因，每年都有大量的土木人入学，有大量的土木人毕业，有大量的土木人入职，还有大量的土木人离开。之前说的最多有一半的土木人能留下来，是一个保守的数据，这还包括业主方、监理方、审计方、设计方、总包方等，施工单位土木人基数大，但是留下的比例最少。

无论是转行还是换工作，看似是大事，其实后面看来，都是小事。因为无关生死，怎样都能生活下去。

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二、复杂问题简单化
转行和换工作，对于一个新人来说，是一个很难踏过的坎。是否换工作，是否转行，这是一个极其复杂的问题。这个问题也许让你一直想，一直想，几个月也想不明白，这是因为第一次还是被自己内心和思想束缚。

转行和换工作，会让自己心里空落落的，其本质还是缺少安全感。生活的态势（人生）会朝向两个方向变化，换工作和辞职就是一种大的变数，可能向好，也可能变坏。这种空落落的感觉，就是因为缺少将生活变好的信心，因为是第一次，因为自己还是个小白。

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复杂问题简单化，这是我在辞职过程中总结出来的一种方法论。计算机的发明者是一个天才，我以前觉得他太傻了，为什么让计算机是二进制的啊，如果是四进制、八进制、十六进制，那么计算机的运算速度不就能指数级上升吗？后来经过学习和生活，才发现他是个天才，复杂问题简单化，才能在决策时保证不出错，计算机本身没有我们想的那么聪明，它是“笨笨的”。我们可以做选择题、和主观题，但是计算机只能做判断题。有人就问了，计算机也可以做复杂的事啊？没错，计算机在解决复杂问题时，实际上是将一个问题拆成若干个判断题，二进制本质就是在两个选项间做抉择，决策。然而，计算机很难出错，出错的，都是人。

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依照此理，可以将换工作和转行拆分成若干个问题来思考：

1、我是不是必须要换工作？

1）继续留下来自己能否会变好？

2）留下来有哪些好处和弊端？

3）现在换工作是不是最好的时间节点？

4）能不能再坚持一下？

2、换工作是在行业内还是转行？

1）能不能去设计院工作？

①自己的学历是否可以进一个好一点的设计院？

②设计院相比原来的工作，是否会更好？

③设计院的工作有哪些优点和弊端？

④设计院的工作是否可以长远做下去？

2）能不能去甲方工作？

①自己的学历是否可以进一个甲方单位？（房地产公司、城投、市政、移动等）

②甲方单位相比原来的工作，是否会更好？

③甲方单位的工作有哪些优点和弊端？

④甲方单位的工作是否可以长远做下去？

⑤土木行业是否还能支撑这么多的甲方房地产单位生存下去？

3）能不能去咨询单位？

……

4）能不能去智能建造单位？

……

……

5）必须要转行工作吗？

①现在转行是不是最好的一个时间节点？

②留在行业内是否能找到一份满意的工作？

③再想一想，是否漏掉了行内的好公司、好工作没考虑到？（bim、绿色建筑、专业设备公司、运维公司、广联达、投资机构等）

④如果转行要付出哪些代价？（沉没成本）

⑤自己将来是不是会有可能性会后悔？

⑥再坚持几年，行业会不会变好？

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3、转专业的话，自己有哪些选择？

1）自己可不可以进入互联网行业？

①互联网行业需要哪些技能？

②自己是否有渠道学习到这些技能？

③这些技能自己是否能学会、掌握和熟悉运用？

④没有学历这个敲门砖，自己是否能够在互联网行业找到一个满意的工作？

2）自己是否可以进入媒体（或者自媒体）行业？

①媒体（或者自媒体）行业需要哪些技能？

②自己是否有渠道学习到这些技能？

③这些技能自己是否能学会、掌握和熟悉运用？

④没有学历这个敲门砖，自己是否能够在媒体（或者自媒体）行业找到一个满意的工作？

⑤自媒体是否能够支撑自己的生活？

⑥未来自媒体的发展能否坚持20年而不衰？

3）自己能否能转行去做网店、实体店、客服（不推荐）、销售（不推荐）……

4）自己转行是否需要一个过渡期？（我个人是需要的）

①过渡期能否有经济来源呢？

②过渡期的时长自己能接受吗？

……

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写了太多，感觉又把问题复杂化了，其实不然，如果整体来思考换工作和转行，太过笼统，虚无缥缈，往往会陷入误区，很多人离开，其实是一种冲动，但是，我希望大家多一些理性。我也想过把上面这些问题划成一个思维导图，但是觉得没有必要，因为上面这些问题看上去多而复杂，其实如果真用起来，发现也就是简简几个问题涉及到自己，大多是和自己无关的。把复杂问题转换成几个问题，只要保证每个小问题在决策时不出错，那么你最后做出的决策，就不会错。（根据自身情况来列问题，不要因为我的举例而偏离自身实际。）

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三、思考很重要，想清楚也很重要
很多人觉得干脆就去做，就去辞职，不用想太多，上面我也说过，这是不理性的，不明智的。如果用一个比喻，可以把辞职比喻成成长。确实，年龄到了，就直接变成一个大人，但是没有想清楚辞职的整个过程，这个人虽然身体是成年人，但是心理依旧是个孩子。

有人觉得辞职是一个瞬间的过程，只要向项目经理提出，谈话，然后等待走程序就好了。但是，我觉得这是一个完整过程，从你有了辞职的想法，到去做，再到找到新工作，直到新工作稳定后，被“辞职”影响的心情，才会慢慢平静，真正的平静。

很多人在辞职之前，没有想明白，是一种冲动的意志在支配自己，直到冷静下来，发现自己并没有准备好，自己现在的状态，连接到美好生活，需要很多“连接件”，缺少一环，都会让自己陷入新的泥坑，或者功亏一篑。

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想不清楚，你会后悔、迷茫。当然这里的后悔，不是想再回行业内，而是认为自己没准备好，时间节点不对等原因。从小学到初中，初中到高中，这之间的变化，是顺其自然的事情，即使有些什么，也是父母在为我们奔走。从高中到大学，我们只要考个好成绩，选几个志愿，就可以了，其他的，由高校、高中学校来完成，这其中有很多环节，是一个复杂的事情，只不过有人为我们奔走罢了。从学校到自己的第一份工作，这一个变化过程，对于土木人来说，是十分简单的，只要是本科土木，就有大量的施工单位来学校招聘，签订三方合同，有学校做保，自己并不像其他专业的人一样：要去各单位应聘，多次面试，甚至有些还有笔试。土木专业不一样啊，有的单位招聘时，定位是：男的、活的就可以，有的单位要求严格一点，问你是不是可以吃苦，你说能，他们直接就让你通过。但是从第一份工作开始换工作时，需要自己有渠道了解到目标单位，需要自己与目标公司的人力谈判，需要请假去面试，也需要自己去考察、了解新公司的情况。这些工作都要自己做，没有谁能够帮助你。每一个环节，都要由自己控制，因为任何环节一旦出错，就会使整个过程失败。这时候自己不是原来那个小白了，对一些事情有了一些新的看法和观点，不再天真了，考虑的更多了，更严谨了。同时，自己也会变得“神经质”，一方面，若失败，会严重挫伤自己的信心和勇气；另一方面，若是没有选择一个好公司、好行业，就意味着需要重新辞职，重新转行业。