楼主: lucky

深圳打工日记

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 楼主| 发表于 2025-4-6 19:20:17 | 显示全部楼层
3.10今天初步完成了一个200万的费用规划方案,这个方案,我日思夜想,想了大概一个月吧,再加上到处问别人,今天终于把数据填平了。明天再去调整一下细节就好了,对我来说真的很不容易。

今天比较糟心的事,就是部门的一个同事,也算不上领导,对我输出了几分钟,说你都工作两个月了,怎么感觉还没入门,我听到这句话,瞬间火冒三丈。那么多工作,每天不重样的,怎么才算入门。上上周两场活动,上周两场活动刚搞完,还没输出宣传材料,今天又来一场活动,每次都不重样。没完没了。写活动方案,组织活动本来就需要花时间想创意,整天例行的工作已经很饱和了,还天天有新增,次次不一样。

费用方案将将写好,又来奖券方案,手里的事还没闭环,一场接一场的活动,从策划到组织到宣传到报销。例行的工作每个月都有,周期是半个月。招聘的同事天天跟在屁股后面催进度。说实话这样的工作量,工资翻倍,我都嫌少。没有一件是容易的。人的精力是有限的,天天12小时的工作强度,谁能受得了。

他自己还不是天天带着情绪工作,我可能今天恰好撞枪口上了。但是我还是很愤怒。告诉他,我工作两个月了,没人代教,领导正在换届,旧的不想继续管工作,新的不想马上接工作。让一个基层员工天天拿着微薄的工资操着领导的心。他还有脸说。说话要有事实依据,这么大个公司,制度这么不健全,啥活都能让基层员工做。很多工作我根本没有做的资格,也强行丢给我。说到后面,我告诉他我觉得我很委屈,明明工作已经多的做不完了,还天天加工作。一个人是想当10个人用吗?最后他让我不要放在心上。慢慢工作熟练了就好了。入职这么久了,直属领导都没这样说过我,他凭什么这么说我。说话是要负责任的。虽然直接怼他了,但肚子里还是憋着一口气,明天再去找他输出。
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 楼主| 发表于 2025-4-6 19:20:35 | 显示全部楼层
生气是一方面,另一方面,他也确实指出了我的不足,基础能力薄弱,没有形成自己的工作思路,做事的方式方法。我记得是这样说的,寻求支持时要说清楚要寻求什么支持。遇见问题要怎么解决。说的是有点道理的,我拿到一样工作,就是没有很清晰的思路,因为上周亲眼见到新领导写方案组织会议的思路,那么流畅和迅速。惊艳到我了。

我想想他是怎么做的。先是找最相关的人问清楚信息,然后写方案,每一步明确到责任人,做什么,什么时候做好。再拉会对齐信息。然后就是我执行了。新领导说给我打个样,以后我就照做就好了。我就喜欢这样的领导。

后面提交一个任务的时候,新领导又给我说了工作思路,还是非常清晰。首先做什么,再做什么,最后做什么,为什么这样做。最后问我有什么想澄清的,我给他讲了我这样做的思路,他指出了我思路中好的方面,和考虑不周全的方面,让我完善方案。

跟新领导的两次直接接触,感觉都特别好。我还是在这个工作上熬一熬,等新领导回来。新领导培训去了,还得两周才能回来。

今天被同事说了后,非常生气,想马上离职,一直想着离职的事。现在真是受不了一点委屈。现在复盘了后发现,我为什么要因为不想干的人冲动离职呢。我的新领导还没来,旧领导已走。现在就是没有领导的状态。这么舒服的日子,干嘛要因为一个远在天边的同事生气。真是不值得。接到建议,有则改之无则加勉。

一篇千字长文终于让自己逻辑自洽了,今天一下午都是不太开心的状态。我发现我在不开心的状态下,非常适合做数学题,下午做费用规划方案的时候,思路非常清晰,情绪非常低落。我想起我在大学时就喜欢听着薛之谦的歌做高数题。伤感的氛围会让我思路非常清晰。

以后就盯着新领导学习。学习他的工作思路,工作方法。
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 楼主| 发表于 2025-4-6 19:20:54 | 显示全部楼层
3.11搞了一天的招聘,下午5点半汇报进度。一件事从接手到上手,只用了一个小时。下午去部门会议上汇报进度,第一次上会还是有点紧张,我大致整理了一个word文档就去汇报了。全程,估计讲了3分钟。部门领导还是非常有领导范,毕竟手下管着500多号人。给我提了一些建议。和我没思考到的点。其实不是没思考到,是没时间准备了。

专心工作的时候,时间过得好快好快。心情不美妙也不想说话。

还得提升汇报能力。感觉没讲清楚。一回生,二回熟,下次就知道怎么做了。领导没为难我,一个业务在帮我介绍,昨天怼我的同事也在帮忙,我不会感激他的。

开完会,回了三封邮件,准备做一下上周活动的宣发,发现材料没齐,干脆不做了,正好也8点半了。下班去拿完夜宵回家。

在路上,想起自己还有很多宣发的工作没做,就不想做了。

公司的系统真的很落后,现在还在靠手工做表格,人家飞书的云文档已经非常好用了,也不知道借鉴一下。

耗费大量人力物力做破表格,写邮件,我真是服了。作为一个大厂,能不能把办公系统搞的先进一点。整天拆分整合表格,做些没意义的动作。

他们的工作思路是很清晰,先纵向对比,参考过去,再横向对比,参考其他部门的做法。一个字,抄。

部门领导真的很着急,把会议氛围搞的像是他人生最后一个小时一样。害的我会后久久放松不下来。

一点点资源还得争来抢去,故意营造紧张氛围。有什么好着急呢。总是会给他做的呀。不过业务的效率是真的很高。

真是把人用成机器了,追求更快。追求到极致了。是赶着去投胎吗。

上班就是一个大型剧场,大家都在演戏。看谁演的更好,更像。

反正现在已经能独立开展工作了,我现在也没啥好担心的。除了天天不重样新增的工作,再就是日复一日的重复了。真佩服在一个公司干10年,20年的人。我最多干一年,我就会厌倦。同样的日子过上几百遍真是无聊啊。

如果不是要生存,我真是一点也不想加班。想找个早九晚五,双休,不加班的工作。

我这样的人不上班会无聊,加班太多会不开心。没有太多的物欲。一个月花的多点也就工资一半。干脆找个5、6千块钱的工作得了。

最多在现在的公司呆一年,我就要换份轻松的工作了。几乎是每天12小时的工作强度。工作日完全没有生活。工作时间忙工作,休息时间复盘工作。整个人在工作时间完全无法脱离工作。

而工作除了最初的两个月是快速学习期,后面就是把前面攒的经验,一遍一遍重复。

我在想下一份工作去做销售吧,自由点。

不想做人力了,无论到哪个公司,人力都卷死了。。属于低收益高强度,吃力不讨好的工作。永远为业务背锅。

每天都在期待周末,放假。想休息。
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 楼主| 发表于 2025-4-6 19:21:14 | 显示全部楼层
3.14我坐在路边听街头艺人唱歌,听到一首挺伤感的歌,有点难受,还有4个月工作就2年了,感觉自己一事无成,做着一份没什么前景,忙的昏天黑地的工作。明明换工作就是因为不想当HR,结果又当了HR。咋回事嘞。这可能就是做事漫无目的的结果吧。想着有份工作养活自己就行了。
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