深圳打工日记

lucky

5.22

今天到点就走了，倒不是因为工作做完了，准备把电脑带回宿舍工作。今天眼睛不舒服，早上突发奇想化了妆，然后眼睛周围一直很痒，很难受，去洗手间冲洗了一下，旁边的同事说可能是发炎了，用淡盐水洗一洗，我又去找后厨的同事要了点盐，本来只想要一点点，好家伙，同事直接给我搞了一袋。我用淡盐水洗了还是难受。干脆不管了，去洗手间直接用水冲洗眼睛周围，好在脸上的粉底没花，不然没法见人了。

太久时间没化妆了，偶尔画一下，皮肤也受不了。

下班了去村口买了点水果，在公园里荡了会秋千，在草坪上坐了一会，发了一下呆，被蚊子咬的坐不住，就回宿舍了。

回宿舍第一件事，用卸妆油卸妆，说是化妆，其实不过是涂了点粉底口红，斥巨资买的粉底口红，再不用就要过期了。总是这样，化妆品基本上都是过期了的。

洗完脸开始泡脚，泡了半小时，然后去把衣服扔近洗衣机，就躺着听小说，追了很久的一本小说，不是宫斗也不是宅斗，就是普通的古代后宅小说，类似重生吧，肯定是爽文，听这个小说还是有点收获的，主角的为人处世还是很值得参考的，解决问题要找准主要矛盾和关键点，方能一击即中。

听完更新的小说，打开工作电脑，把今天没干完的活继续干了一下，办了个入职，做了一下考勤。

lucky

今天领导夸我了，我还是很开心的，她给我做的一项工作点赞了，上一次也给我参与的活动点赞了。感觉今年工作还是很顺利，能够得到领导的认可。

今天给一位怀孕的女员工调岗调薪了，她42岁，真的很不容易，怀着孕还坚持工作。她怀孕前整个人都显得疲惫，怀孕后再见她，她容光焕发，显然很开心能够拥有这个孩子，她没有结婚，希望她顺利生下宝宝。有时觉得劳动法还是没有切实保护到劳动者的利益。我常常在想公司文化里的商业向善到底什么时候才能不成为一句口号。为什么公司要花那么高的年薪聘请一个高管专门来制定苛刻的制度，并美名其曰降本增效。最大的成本不应该是她们吗？员工在她们眼里到底算什么？

昨天才请万豪集团的培训老师过来培训，说要把员工放在第一位，要以人为本，然后第二天就开始末位淘汰，调岗调薪。为什么有的人可以说一套做一套，还毫无违和感。为什么成就公司就一定要牺牲员工，为什么公司发展和员工的幸福感不能共存。今天看到那位女员工哭着走出访谈室，我还是会难过，不知道她这个年纪该怎么独自生下孩子并抚养长大。

之前妈妈打电话让我赶紧找个男朋友，我跟她说我不想结婚生孩子，她说，那你老了怎么办，我说住养老院，她说没有孩子住养老院别人会欺负你。我直接挂断了电话，难过的想难道我存在的意义只是让我妈住在养老院里不被欺负吗？

如果有一天，我结婚生孩子了，肯定不是让她来给我养老送终的。为什么我们做事一定要有意义，并强行赋予意义，孩子来到这个世界上，为什么不能只是来感受这个世界，来感受蓝天，白云，高山河流，来体验亲情爱情友情，来感受生命的流动，来享受这个世界。

lucky

昨天看完了《生活在别处的我》，人生不论怎么做选择都不会太差，无论是在小县城按部就班的工作结婚生子，还是在大城市里努力奋斗，升职加薪创业，都会有各自的精彩。电视剧还是过分夸张了，女主在乐山工作3年，调回上海总部工作两年就升总监了，还成功与总经理成为了恋人，事业爱情双丰收。实际上，大部分人在一线城市，既没有达到事业巅峰也没有收获高富帅男朋友。就平凡的过着上班下班觅食的简单日子。而留在乐山的女主，与青梅竹马的男朋友结婚生子，过着父母照抚的日子，结婚后老公依然待她如初恋，处处维护，还准备惊喜婚礼，老公有才华工作稳定还有副业，最最重要的是人品还很好，不会三心二意，不会出轨。公公婆婆也好，没那么多鸡毛蒜皮。我称之为理想版的生活。现实中的人会平凡中带点乏味，三心二意，会吵架 ，会有婆媳矛盾。看剧嘛，还是图个快乐。

放几张最近培训，追剧吃饭的图片，让文字不那么枯燥，生活依然平平淡淡。手机用了3年多，内存时常不够，照片也拍的少了，等618换个小米14plus。朋友推荐小米14，我觉得屏幕有点小，电池容量也小，就换plus了。我是个比较念旧的人，手机电脑会一直用，用到不能用为止。买的时候还是要考虑到3年后的使用情况。有时候都想不通，自己每月的钱也不少，为什么不买买买，买一件东西都是奔着用一辈子去的。

lucky

2024.5.23

这会儿心情有点不好，想放假了，不想上班，坐等下班吧。工作有挺多的，不想做。同事把一件自己不能做的事推给我做，她不能做，难道我就可以了吗？我有点生气，直接找到总部老师，跟她说这件事，总部的人也挺让人无语的，考勤跟薪酬竟然不互通消息，然后就在我面前聊起了工作细节，无语死了。

lucky

5.25

今日份快乐






今天去了博物馆，愈欣书店， 深圳湾公园，回到宿舍已经12点多了，太困了，一瞬间就能睡着，也不想错过这些精彩瞬间。

晚安

lucky

2024.10.16
最近发生了很多事，一直没时间记录，第一次发现属于自己的时间那么少，上班一直忙，下班后休息的时候也在想工作上的难题。

大概一周前，接到一个部门主管的电话，说他要辞退某下属，第一步想先把他调去某个与本职工作毫不相关的岗位，然后不给他安排加班，这个岗位的收入主要靠加班，最后再打差绩效。这个下属去年来的时候非常阳光的一个小伙子，我对他印象非常好，真的想不到会走到这一步。

第二天我微信找这个同事了解了一下情况，很糟糕，已经去医院开了两次安眠药了。他说，从去年他的前领导走了后，他一直被主管针对，最近新来的领导也开始针对他了。起因是他上夜班，白天睡觉，就在那个白天，新领导要开会，他因为睡着了而没去开会。

新领导上任总是要立威的，而他就是那个大冤种。

他是因为前领导在这里工作，追随前领导从杭州来的，来了没多久，前领导被挤走了，他的处境变得艰难。我早该想到的，却忽略了。

可是我想到又能做什么呢，人微言轻。

我一直想做点什么帮一下他。又碰上总部来检查，疯狂准备检查材料，耽误了一阵。

他把事情搞复杂了，小领导针对他时，他没有选择放下身段，而是硬刚，中途还去找了部门大领导和我领导。领导说了什么我不知道，他的情况越来越差了。

我自顾不暇，但又没办法坐视不理。准备找时间继续了解情况。我真的没想到员工关系的工作这么复杂与难搞。

他这种要靠吃药维持的工作，离职是最好的选择，但这句话不能从我嘴里说出来，说出来就变味了。我是人力，天生的恶人。但我本质上还是一个善良的人。在可操作范围内，我依然会最大程度的为员工争取利益。只是说出来没人相信罢了。

lucky

10.17今天做了2个人的面谈，一个是今年的校招毕业生，一个是某部门负责人。

校招的小姑娘就叫她小H吧，她是试用期被劝退的。因为她不愿意参加公司的培训，而公司是必须要完成这个培训的，否则公司绩效会受到影响。她的领导考虑后决定劝退她。跟她面谈的时候，我问她，为什么要离职，她说本来实习完她就不想来的，是她家人说，这个是大公司，可以去干着。我问她实习完就不想来，为啥还要来，她说因为她春招只拿到了这一个offer，她是广州某211的艺术生。我听到这里觉得今年找工作确实不容易。我问她秋招在干嘛，她说在准备留学，但因为中途出了点状况就没有成功。

整个谈话的过程，她都很松弛，一看就是家境不错的小姑娘。丝毫没有被劝退的尴尬，也没失去工作的紧张。说实话我是羡慕的。

我接着问她，为什么不愿意去培训，她说去培训了要签协议，签了协议一年内离职就要赔钱，她大概率干不满一年。至此，我已经没有任何聊天的想法了。早晚都要走的。

她从一开始就意愿不强，招聘的同事肯定知道，但同事为了达成她的目标，还是把人招进来了。

lucky

招进来后，领导让她干活，她就会问有加班费吗？领导曾公开吐槽过。她属于整顿职场那一挂的，还带着其他校招生一起整顿。劝退也是很正常的。

我问她实际工作和预期有什么不一样，她说差别可大了，预期是上上课，偶尔搞活动。实际上每天搬搬抬抬，干的都是体力活，她们部门大部分都是女生。她说为什么不把这些活找个外包的来干，或让保安来干。我：……

她说的情况我知道，让一群艺术生整天搬椅子抬桌子确实没啥技术含量，但这就是现状，改变不了

另一个部门负责人，就叫小C吧。其实一开始是想跟他聊他下属的事，就是那个要靠吃药才能入睡的小伙子。想让他注意这件事，但他跟我说他这个下属现在谁安排的活都不干，每天就在办公室坐着。但他下属跟我说的是他只是不接受不合理的工作安排。至于谁真谁假，我也不清楚，就没再继续这个话题，等明天再去找其他人打听一下。

但领导就是领导，一下就指出了问题点，就是他下属在公司自己的医院拿药的事，我一直没关注这个点。这个事我意识到还挺重要的，就跟我领导提了一下。失眠是抑郁的前兆吧。

但这个下属也迎来了转机，因为小C有离职的打算，下属估计是能成功熬走领导的。后续会怎么样我就不清楚了。

这只是谈话的一部分。小C是我招进来的，我非常看好他，只是他指出了部门存在的问题，却一点也没解决就打算走了。首先是他觉得公司没有他的升职空间，其次是他觉得他没有做自己擅长的事，空有一身本事，发挥不出来，这句话之前离职的同事也对我说过。最后是最近他的部门出了一系列的问题，说是他的问题吧，实在牵强，说不是吧，又跟他有关系。我把它归结为运气。就是工作不顺利。还有一些他发现的非常严重的隐患并且面临检查。再就是一些其他八卦，就不细说了。

lucky

招进来后，领导让她干活，她就会问有加班费吗？领导曾公开吐槽过。她属于整顿职场那一挂的，还带着其他校招生一起整顿。劝退也是很正常的。

我问她实际工作和预期有什么不一样，她说差别可大了，预期是上上课，偶尔搞活动。实际上每天搬搬抬抬，干的都是体力活，她们部门大部分都是女生。她说为什么不把这些活找个外包的来干，或让保安来干。我：……

她说的情况我知道，让一群艺术生整天搬椅子抬桌子确实没啥技术含量，但这就是现状，改变不了

另一个部门负责人，就叫小C吧。其实一开始是想跟他聊他下属的事，就是那个要靠吃药才能入睡的小伙子。想让他注意这件事，但他跟我说他这个下属现在谁安排的活都不干，每天就在办公室坐着。但他下属跟我说的是他只是不接受不合理的工作安排。至于谁真谁假，我也不清楚，就没再继续这个话题，等明天再去找其他人打听一下。

但领导就是领导，一下就指出了问题点，就是他下属在公司自己的医院拿药的事，我一直没关注这个点。这个事我意识到还挺重要的，就跟我领导提了一下。失眠是抑郁的前兆吧。

但这个下属也迎来了转机，因为小C有离职的打算，下属估计是能成功熬走领导的。后续会怎么样我就不清楚了。

这只是谈话的一部分。小C是我招进来的，我非常看好他，只是他指出了部门存在的问题，却一点也没解决就打算走了。首先是他觉得公司没有他的升职空间，其次是他觉得他没有做自己擅长的事，空有一身本事，发挥不出来，这句话之前离职的同事也对我说过。最后是最近他的部门出了一系列的问题，说是他的问题吧，实在牵强，说不是吧，又跟他有关系。我把它归结为运气。就是工作不顺利。还有一些他发现的非常严重的隐患并且面临检查。再就是一些其他八卦，就不细说了。

lucky

20241020这周终于过去，到了周末已经筋疲力尽，花了好长时间休息，终于缓过来了，上周总部派人来检查了，我战战兢兢，生怕我这块工作出问题。好在安稳度过，据说下个月还要来一批人检查，更严格，每次检查都会刷一波人下去。

这年头工作可真不容易。

昨天去朋友家吃了晚饭，今天哪也没去，点了外卖披萨，吃出来了塑料片，商家退款了。

这周开始学逻辑了，找了个台湾大学的逻辑学课在听。希望对逻辑题有点帮助。刷题也刷的挺沮丧的，一分钟没法做完一道题，最少得2分钟，所以每次定40分钟的闹钟都只能做完20题，真的很难过。什么时候才能40分钟做完40道题啊。

最让我郁闷的是毕业了竟然还要刷题。周末也不能出去潇洒玩耍。只想考个好工作，安安稳稳的过日子。

现在的工作也挺好，长期来说还是不够稳定。所以还是不能安心玩耍。