二本毕业做催收的故事

日尧

昨儿个开大晨会，经理又说到了离职问题，称现在留不住人，新人也招了不少，但很多都是工作了几天看着和预期相差甚远，就走了，或是看见别人走，自己也想走………留着的都是老人了………各种感慨！之后就是发上一次阶段的现金奖励。

其实，听经理说这么多，感慨这么多，但在我看来，究其原因不过是缺少运气的人太少。在这一行，运气很重要，有的人可能刚工作几天，就碰上大单，欧皇附体，开业大吉，但大部分人工作几乎都是无用功，就比如我，上个月忙忙叨叨地，才完成业绩的1%，这个月………

下次“毕业”的人，就是我了吧！

日尧

“溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼”古人诚不我欺啊！

之前提到过我换位置这个事情，这个座位，我是何德何能啊！

过道本道，没错，就是挨着过道。我的正后方，就是经理办公室，全方位，无死角，主管全程“贴心照顾”的风水绝佳之地。

开不开心，意不意外？

唉！新人为什么就一位啊！人事不给力啊！扣掉今天的鸡腿。

不过主管今天有事没有来，所以呢！我今天是浅浅地摸摸鱼。因为这里“风水绝佳”，所以不敢太过明目张胆。这一天还不错，没人管我，明天………明天再说吧！

但………

日尧

因为主管不在，所以摸鱼人今天可以早早下班（主管发话了）。正当我美美的收拾东西准备走时，同组组员找我说，需要将**********（一个每天必写的表格）交给经理，（心想：交就交呗）每个人拿自己的去单独交给经理。（嗯？每个人？自己？单独？经理？什么鬼操作？）

这时候，我赶紧拉住她说：“办公室在哪里呀？我还没去过呢！”（笑话，它就在我正后方，我怎么可能不知道？但有人陪伴，总比单刀赴会强）就这样，我拿着东西过去了。

我和她同时将东西交给经理，经理看了看我的表格，又看看我，让我走了，什么也没说。但她却留了下来………

回到座位上，漫不经心地收拾东西，大约过了三四分钟，她回来了。

日尧

我呢！该打卡打卡，该回家回家。可是在路上我就在忍不住想这件事情。估计最有可能的就是因为新增账户吧！（新增账户：在本月新找的答应还款的账户）我在填写表格时基本上是以“三”为单位，错开全无的可能性，跳不跳单的不管，反正在当时，他就算。她呢？前期几乎全无（因为她排在第一张，所以每次都可以看见）也就是这几天添了几位名字。除此之外，还有什么是值得被谈话的吗？或许……另有隐情？但领导除了业绩，总不会谈人生，谈理想吧！

果然啊！业绩业绩业绩！这个月……我估计……垫底啊！就这吧！摆烂吧！月底走人吧！

唉！我的马，你在哪呢？

日尧

坐在主管身边的第二天，难受，哪哪哪都难受。唉！

昨天下午人事通知我去开新人迎新会，果然啊！距离上次新人培训时的侯，少了不少啊！原本坐的满满一屋人，现在堪堪围坐成一张会议桌上。

会议没什么实质性内容，无非是公司怎样怎样，画饼而已，不过有一点倒是………

经理和人事对我们说，有什么问题，可以畅所欲言，随便谈。但真当有人提出问题时，那两位就开始以各种理由“解释”。

日尧

举个例子：

1.有人提出，每天中午都要做操（连蹦带跳的那种），能否把这个时间延长到休息时间，中午多休息休息。人家给的“解释”是什么呢？中午休息时间“科学的话”也就是10—20分钟，起来蹦蹦跳跳，精神精神，活动活动，下午工作就有精神了。（呵呵呵，中午休息10—20分钟就科学了，那这科学怎么没见学校执行啊，有哪家学校是中午就让学生休息10—20分钟的？呵，科学）

日尧

2.有人提出，原先单位提供宿舍，除去住宿费外，其他各种费用全由公司承担，为什么现在所有费用都要个人承担呢？给出的“官方”解释是：之前单位给宿舍缴费，尤其是夏季，电费基本上都是在2000+，很好奇寝室人员都是怎么用的（用电安全的帽子就扣上来了）为保障寝室用电安全，所以电费，水费等都有寝室人员均摊，负责。（能理解用电安全，出了事谁都负责不了，但单位这么操作，是不是可以理解为减少不必要支出，提高效益啊！想省钱直说就好）

日尧

3.就是制度上的疑问，为什么这样，为什么那样，解释也都是很“官方”，处处是为你考虑………

所以我就很疑问，来这一出的目的是什么？彰显企业“人文关怀”？不好意思，我没体会到。提的问题一点儿没处理，都被“完美驳回”。与其这样虚虚假假，倒不如：早上10点上班，下午5点下班，谁加班谁扣钱，拒绝内卷；周末双休，工资8000，六险二金…………来点实在的，整这么些操作，我很难办啊！

快结束时，经理提到了：大家来这里都是为了挣钱，希望大家一起努力。临了了，突然cue到我，怎么，是觉得我拿你当跳板了？（不好意思，你直觉真准）

就这样吧，主管来了

日尧

7.20最近发生的事情有些多，就更个长的吧！

一，团队又来小伙伴了，给人事姐姐加鸡腿。我又换座位了。嘻嘻，没错，我又回到我原来的位置了，一个多月的时间，我工位就换了四次，再来三次，我就可以召唤神龙了！那个“无人问津”的小角落里，重回故地，甚是想念哪！没有主管在旁边“时时关怀”，摸鱼还不是手到擒来？

日尧

二，终于开钱了，都快拖一个月了。但是工资核算这一块儿，有让我不爽了。首先，我是没有从一号就入职的，所以没有全勤我认，放假前有上班，我没有来，缺勤扣钱，我认，但你端午当天（就是6.3号）法定节假日，你还扣钱，就说不过去了吧！怎么滴，扣钱放假啊？我当时拿着条就找人事了，问问这个情况。她给解释，说公司是按月正常出勤25天算的，你（也就是我）实到天数不满25，差几天就扣几天钱。那我立马问到：“这法定假日也要算吗？”她说：“这个假期是正常的休假啊。”扯了无关痛痒的就给我打发走了。呵呵呵呵，我TMD头回听说“带薪”休假的，这财务学的不赖啊！都学到狗肚子里了吧！不爽！月底没几天了，不伺候了。

三，知道每家企业的领导都动过偷税漏税的念头，但你想归想，广而告之，是说你聪明呢？还是傻啊！大无语