回忆我作为应届毕业生参加教师招聘（校园招聘）的经历

致远

无生试讲：这是考察最多的类型，这也是这个职业性质决定的，教师嘛，就是要讲课的。试讲这部分呢，主要讲的是教材的内容，一般会给10分钟左右的备课时间，讲课时间也是10分钟左右，具体讲课内容和时间就要看当时单位的要求了。没有什么经验的同学建议要先熟悉教材，尽量都讲练一遍，然后根据自己的练习再分类整理出一些比较“万能”的模板，然后再操练打磨，这样做是为了无论以后抽到什么自己心里都不会慌张，大不了就套模板去讲，中规中矩总不至于慌乱出错。没讲过课的同学，就要去学习了，可以看看网络上的名师讲课视频或者师范生教师比赛获奖视频，初期只能去模仿，讲的多了才会有自己的特点。我相信，相关专业的、想当老师的同学们肯定都能站住讲台的，就是咱们还年轻，讲的课少，所以咱们就多看多学多练，这样肯定会成功的！另外建议找靠谱的比较专业的人帮忙听课，评课，指出你的问题然后完善要比自己练习十遍强！

说课：这个考察的也多，说课更要求我们熟知教材内容，虽然网上有很多的模板，但是优秀的说课和一般的说课差别还是很大的，大家一定要好好准备。可以找找相关的名师说课视频或者说课比赛视频。

专业答辩：一般和试讲、说课组合在一起，具体考试内容试讲或者说课的内容而定。

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结构化面试（含演讲）：结构化面试越来越多，很多地区是试讲/说课+结构化面试，还有一些地区如深圳教师招聘就是以结构化面试为主了。什么是结构化面试大家自行百度，在这里主要说一下这部分考察的常见内容和形式。考察内容：学科知识、学科课程标准、对自我和职业的认知、教育教学理念、教学内容设计、教学组织管理、应对能力、教师与学生、家长之间的问题、教师与同事、领导之间的问题、教师职业发展规划、教育教学热点话题等。考察形式：一般是两位以上的面试官来进行面试，题目有的是面试官口述，有的是提前准备好的纸条进行抽签，有的是自己选择问题进行回答，看完题目要在规定时间内准备，规定时间内回答。有面试官会根据回答内容进行追问，有的回答完就结束这部分的考察。关于这个，建议大家多看多练，一定要张口练习，多表达多思考，最好找人听你说的内容，最好对方能给你一些专业性的意见，然后再去调整练习。结构化面试中大家的问题很多是一样的，也就是考官听到的内容都是差不多的，你要想脱颖而出，你就得让自己的答案有一些亮点，那什么是亮点呢？自己去思考哦！

致远

无领导小组讨论面试：这个跟结构化面试的考察内容是差不多的，只是形式不一样，是分小组讨论的，大家针对同一个问题或案例进行分析讨论，考官在周围观察大家的表现。这里要推荐大家去看看“宝洁八大问”，虽然不是教师行业的问题，但是所要求的表达能力、逻辑思维能力、领导力、合作协调能力等是差不多的，可以去学习一下。无领导小组讨论里面有一些需要注意的事情，比如时间的掌握、任务的分配、观点的总结、合作的意识等，另外切记我们可以有观点的不同，可以语气强硬甚至语调变高，但是千万不要吵架！不要吵架！不要吵架！对其他人有言语侮辱、行为攻击的人，是要被刷的！我在教师招聘空闲的时候为了锻炼自己曾经参加过其他企业的校招，经历过几次无领导小组讨论，期间真的就有同学在讨论中吵起来，辱骂对方的，我当时都震惊了！最后考官出面协调了一下，提醒他们说你们是在面试中......才停下来......总之，心态要平和吧！

致远

纯聊天面试：这种的比较少了，一般地级市的事业单位集体招聘时会出现，对方主要是问一些家庭情况，恋爱情况，未来计划等，可能是看我们能否长期在这工作吧。

致远

要注意，以上几种面试模式很多不是单一出现的，大多是结合着考察的，建议大家都练习练习，一定要多张口表达，表达时也要注意逻辑性。此外要注意板书和普通话，欠缺的同学勤加练习吧！

致远

三．校招流程

无编和有编的学校招聘形式不一样。

无编的一般都是学校单招，在大学里或者自己学校开宣讲会介绍学校，然后投简历报名，筛选后开始通知进行笔试和面试。

有编的一般都是教育局统一组织招考，一般流程：发布公告——在大学举办宣讲会——现场接收简历或网络报名——筛选后通知笔试——面试——公布结果——签约。

致远

在这里要说一下，报名之前一定要仔细看一下自己是否符合对方要求，一般会对毕业年份、教师资格证（现在很多单位都允许上岗后考取了）、普通话等级、学历、专业、六所部属师范大学、双一流大学、985/211、无挂科、免费师范生等有要求，个别地方只接受本地院校生源或者本地户口生源报考，看清条件再去报名，这样好节省时间精力投入到适合自己的考试中。

以上是教育局招考的一般流程，接下来讲一讲我了解的一些具体地方的教育局教师招聘校招流程（没啥顺序，想起哪个写哪个）。

致远

1. 深圳教师招聘：这个绝对是热门招聘，2019年都上微博热搜了，毕竟只面试不笔试、年薪30万的机会难得哦。深圳是分区招聘的，不同区招聘时间不太一样，但是校招的地点基本是固定的，主要在6所部属师范大学进行：华东师大、北师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学，此外还有湖南师范、华南师范、深圳大学等。校园招聘时间集中在10-11月，次年春招也会有，但是名额相对少一些。报名条件都会公布，但是从录取名单和网传信息来看，好像985/211本硕博更受欢迎一些，当然这也不是绝对的。总之，深圳教师招聘的要求还是挺高的，有想去的而且符合报名条件的同学一定要认真准备！招聘流程，基本上是现场宣讲——现场收简历或者网络报名——筛选简历通知面谈——通知面试——公布结果——签约。面谈，一般是学校领导老师面，先自我介绍，然后老师根据情况提问，可能是自我介绍或简历中吸引他的问题，或者是我们之前说的结构化面试中的一些问题。面谈中眼缘很关键啦，据说很多都是面谈中就确定的录取人员了，那啥是“眼缘”呢，就是你给人的整体感觉，你的简历、你的自我介绍、你的气质、你的行为举止言辞谈吐等共同构成了属于你的“眼缘”，所以大家要认真对待面谈，要把它当做一次很正式的面试！面谈通过是最终面试，也就是结构化面试，考察内容上面有讲哦~（语文学科会有板书题目）

致远

2. 苏州教师招聘：苏州也分区，我就记得苏州吴江区校园招聘的了，好像是分两批，一批是事业编制招考，名额很少，倾向本硕双一流、部属师范生，先资格审查筛简历，然后通知面试试讲；另一批是年金聘用制，名额多，但不是事业编制的，先笔试，考学科知识，然后是面试。苏州其他区有的是笔试（学科知识）+面试（试讲和结构化），有的是筛简历然后面试（试讲和结构化），大家可以集中准备这几项。

致远

3. 昆山教师招聘：昆山是苏州的县级市，“百强县”前几的，昆山校招给我印象仅次于深圳校招，据说昆山教师待遇很好，公积金很高，新教师都达5/6千？当时冲着这个就去参加了。现场报名，人山人海，给目标学校投简历，然后等筛选结果，收到通知后去面试，面试是结构化问题。语文学科有板书题目。对于这个地方的招聘，我只想说昆山本地的同学加油上，非本地的同学要努力提高自己的竞争力啊！