回忆我作为应届毕业生参加教师招聘（校园招聘）的经历

致远

首先大体介绍一下我自己，本科师范，教育硕士，本着学以致用的想法，一直都想成为一名人民教师，所以在快毕业的时候就很明确地找教师工作。在经历了几个月的尝试、失败、选择、比较、权衡后，最终抓住了秋招的尾巴，成功取得教师事业编制。

接下来我就分点（明确目标、准备考试、校招流程、注意事项）给大家说说我的经验教训。

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一．明确目标
明确目标，这个目标是多方面的，比如：工作城市、学段、工资待遇、单位性质等。

1.工作城市：是想在老家还是外地，南方还是北方，一二线还是其他城市，省会还是地级市......工作城市也就是我们未来大概率要定居的城市了，所以这个一定要想好。我就是因为没有想清楚以后去哪工作生活所以在秋招的时候就一直很迷茫，但是，秋招时间有限，工作单位有限，于是我就一边考试一边选择权衡，在经历了很多地方的教招之后，在多个城市之间的对比中，最终知道自己更想去哪。

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2.学段：小学、初中、高中、大学，还有职业学校，这些是可供我们选择的，也是需要我们明确的，毕竟考试是具有针对性的，你得先明确自己想教哪个学段的，这样利于复习备考，此外，这个学段的选择可能是长期的，也就是我们以后可能就一直教这个阶段的学生了，所以无论是为了以后还是当下，我们都要明确自己想要教的学段。这些学段各有优缺点，就看自己喜欢、适合教什么年龄段的学生，不同学段对教师的要求也不一样，这就要对自己的能力进行匹配分析。在这里跟大家简单说一下我在选择学段时的考虑标准（由于个人能力及学历的限制，职业院校和大学不在我考虑范围内，以下内容主要是针对小学、初中、高中学段的分析）：学生年龄、心理特点；学校生源质量；工作时长；对该学段学科知识的掌握程度；工作成就感......

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3.教师工资待遇：这个就是比较实在的话题了哈哈哈，教师也是需要吃五谷杂粮的，也是需要生活的，当然是工资待遇越高越好，这样我们才能没有后顾之忧的全力以赴的投入工作。这里要提醒大家一点，工资待遇这个问题大家一定要考虑其性价比，也就是工资和当地生活物价水平的对比，最重要的是要去关注当地的房价，如果工资待遇和当地物价房价相差太远，要是我肯定会越干越没劲的，当然如果不准备在当地定居或者家庭有能力让自己生活的很好，那就没问题了。我当时在参加各种招聘的时候必干的一件事就是去了解工资待遇然后去查当地的新房和二手房房价，毕竟家境普通的我是想定居下来的。

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教师工资待遇，我们需要了解的大概有以下几个部分（以公校为例）：年收入（这个一般对方都只能说个大概）、实际到手月工资（第一年实习期较低，问转正之后大概多少）、五险一金（主要问住房公积金多少）、地方补贴/人才引进计划（租房、购房、生活补贴等）、年终奖、考试奖（中高考）、其他（这个具体就要自己问，比如珠三角某些地方有“维修金”等）。总之，除了问年收入以外我们还需要知道薪资构成，实际可支配多少等细节问题。别看杂七杂八的，但是加在一起可都是真金白银啊！这些我在刚开始找工作时都不知道，甚至在初期我觉得找到个工作就很好了，工资怎么着也能养活自己吧？后来在参加各种招聘宣讲会和周围同伴聊天中才得知原来还有这么多说法。我们应届生还是社会经验少啊，虽然人家用人单位不会欺骗咱们，但是多多了解才更有利于咱们自己去做选择对吧，毕竟自己收入更多生活得更好才是最重要的。我的这些信息都是秋招中后期才清楚的，现在说一说这些问题希望大家在秋招前期就要有所考虑。

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4. 单位性质：主流的有以下几种：公立有编、公立无编、私立学校、教育机构。首先看自己在乎什么，在乎编制，就去考教育局组织的教师招聘或地方人才引进，这些一般都是有事业编制的；在乎工资，就去私立或教育机构赚钱。然后就是看长远规划，这就因人而异了，如果你是暂时想赚钱准备后期考编制，那建议选择公立无编或私立学校，既能赚钱又可以积攒相关工作经验。教育机构，我曾经实习过一段时间，赚钱是真的赚，但是感觉授课体系和学校的还是有差距，而私立学校跟公办校就差不多了，起码是真的能做班主任或者能上一般教学体系下的班课。总之，选择什么都要看自己想要什么，各有利弊，自己想要的就是好工作！

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二．准备考试（笔试：地区中高考卷，教综，往年教师招聘社招试卷等；面试：结构化，无领导小组讨论，试讲，说课，简单面试等。）

明确完目标之后就开始准备考试吧，校招的教师招聘一般分为几种形式：1.笔试+面试。2.仅面试。那我们就说说该分别怎么准备吧。

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1. 笔试

笔试的考试内容一般有学科知识和教育综合，有的地区仅考学科知识，有的地方是仅考教育综合，有的地方是两个内容都考。我们在复习的时候可以提前了解一下目标地区的考试内容，如果实在找不到相关信息就两者都复习吧，多看看是有好处的。

学科知识这部分，建议是找目标地区的中、高考题来做，考学生的内容也是考老师的内容。注意所有的题型都要去做，去练，我是语文学科，刚开始的时候没有复习作文题，以为不会考呢，但是我上了考场才发现，作文也是考的......如果早做准备可能要比临场发挥好些吧。

教育综合，包括教育学、心理学、教育心理学、新课改、教学技能、教师职业道德、相关的法律法规。较少的会考一些常识、时事政治和地区人文情况等。

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此外，学科课程标准也是要复习的，学科素养这种问题是必背的，考察频率非常高。

推荐复习资料：中公、山香等机构的《教师招聘考试学科专业知识》和《教师招聘考试教育理论基础》及相关真题习题（这些书都有分省份的，买你目标省份的即可）、学科课程标准、目标地中高考学科试卷、目标地往年教师招聘社招统考试卷。

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2. 面试

面试类型有很多种，常见的有：试讲、说课、专业答辩、结构化面试（含演讲）、无领导小组讨论面试、纯聊天面试等。