21年毕业生受中字头企业外派，直接义无反顾闯非洲

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21年毕业生，通过校招进入某中字头企业，非洲呆过两个国家，刚果（金）和赞比亚。我是大学期间一直就有出国的想法，第一，出生在河南一小县城，家里人我这一辈的都是公务员，父母也一直要求考公务员，实在不想过那种一眼到头的生活；第二，总觉得世界这么大，不能被困与一方天地，总是生活在家乡？河南？中国？，趁年轻应当去见识下更广阔的天地。所以校招时候我们公司恰好把海外板块单独介绍，我也义无反顾选择了来到非洲。

       先说结论吧，我大部分时间工作在刚果（金），最近才来到赞比亚。非洲是个幅员辽阔的地方，因此即使同一家公司，不同的国家区域，同一个区域，不一个项目，条件吃住都千差万别，但是贯通始终的都是忙和累，尤其是我们这种施工单位。还有大家最担心的工资，我这种普通二本大学生，是一年20w左右。

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一、刚果（金）       我们公司项目在刚果（金）东南部的科卢韦齐，距离首都金莎萨直线距离1200多公里，和首都时差1小时，但是由于当地落后的基建，没有道路能开车到达，所以两地沟通基本靠飞机。当地有丰富的矿产资源，有许多中国公司包括洛阳钼业和紫金矿业等大矿产公司，因此中国人很多各行各业都有。

紫金水泥厂

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1、工作我大学学习专业为工程造价，因此在项目上主要负责后方工作。不要想着像国内一样天天坐在办公室算量计价，作为一个4000多万美元项目的唯一后方人员，不但要完成本职的工程算量计价，还要兼顾项目的后勤保障、劳务管理以及物资采购。

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在项目上每天6.30起床，到达办公室后就会有一群黑人等我离职领钱，第一种当地劳务小偷小摸严重，经常偷窃汽油、水泥等施工材料，面对这些劳务第一时间开除。但是刚果（金）是个混乱的国家，有的劳务即使各种证据证明偷窃，但是仍然会在没有直接照片证明的情况下，耍赖不认账，所以每天都要先和这种劳务扯皮；第二种是上班时偷奸耍滑，不好好工作，这种是现场工作同事最不能容忍的；第三种是自己想要离职的，黑人是没有存钱的想法的，大部分抱着今朝有酒今朝醉，稍有不顺心就把公司炒鱿鱼了，或者就是家里有事，需要回家的。其中最难处理的就是偷窃的，不要想着警察会帮你，他们也是只会向中国人要钱。这种劳务尤其是偷油的都是大车司机，他们会开车从心里就感觉高人一等，所以也是最不听话的工种，每次开除时都要扯皮很久，我经历过很多次开除威胁要杀了我。说实话刚毕业时候的确害怕，但是后来已经习惯了并发现都是口嗨，甚至我会回答说：没问题。

开除劳务

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处理完劳务之后，我就要开始进行物资采购。每周周末现场师傅会把接下来一周所需的施工材料上报给我，经过我整理和领导签字后，就可以找财务取钱采购。刚果（金）商店大部分为印度人，也有一些中国人，但中国人商品普遍偏贵，我们项目部距离所在省省会科卢韦齐仅有半个小时车程，但是刚果（金）是内陆国家物资极其匮乏，有时候为了买一样东西几乎要跑遍整个城市。记得最清楚一次是购买pe管件，找了三四天没找到，带着一个当地人一家一家小店问。


当地黑人小店

较大印度人商店

商店内部

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最艰难的是项目刚开工时期，从小综商品一颗钉子到挖掘机，当时都由我来采购。当时有一次刚工作采购2台cat发电机，供货商刚开始给我说两台一共62000美元，我想着砍价一下砍了2000美元，供货商一下可同意了。我当时还沾沾自喜看了1万多人民币，回去和领导汇报领导很无奈告诉我设备采购要按照20%来砍价，好在项目领导很好说公司愿意付出一定成本来让我们新来的大学生成长。对我来说干采购最难的就是砍价，我从小买东西都不会砍价，每次和父母买衣服听见在旁边砍价都很烦，但是工作就是这样，你要为了生活强迫自己去克服厌恶。

购买轻卡车

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到了晚上回到项目营地，就要处理一些文件工作和处理内务，比如每个月的项目经营报表，计算劳务工资，购买材料的清账报账。处理完这些之后大概9点我就会回到宿舍，和舍友打一会金铲铲，一天工作算结束了。

常规的工作仅仅是工作的一部分，最累的就是国外特色的特殊事件。

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第一就是由于我们是市政项目，车都要进市区，这些奥德彪开车又只有油门没有刹车，经常出现车祸，车撞车，车撞摩托，车撞人以及被警察扣了这种事数不胜数。这个时候就要我去处理扯皮，无论是谁的责任都要赶快私聊解决，因为当地警察看到大车尤其是中国人的，就马上扣回警察局，进了警察局的车首先没200美元300美元是出不来的，其次就是需要我到警察局来谈，刚果的警察局就是魔窟，你进去可以看到各个警察像看到肥肉一样看你，每个警察对你都是手搓着要钱。甚至即使你去报案，抓人，人家也是先要跑路费。


当地小警察局

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第二就是移民局了，这个单位和警察可以说是当地最恶心的地方，他们看到中国人就两眼发光，以至于出门必须带好护照。但是刚果（金）移民局办理签证工作效率，他需要把你护照收走交到首都金莎萨办理，这一来一回要耽误几乎两个月的时间，在这两个月中就要小心翼翼，移民局不要脸就在于他会早上六点人还没醒的时候突袭营地，在睡梦中把人叫醒查签证。即使签证没问题，他们也会鸡蛋里挑骨头，比如我同事有人要回家了，就办了3个月的旅游签，移民局就会说旅游的人不能在这里工作，为什么和工作的人住一起啊，或者因为我们公司有一批签证把公司名字写错了，他们也会说不同公司不能一起工作等等，因此就会把人抓走。这个时候就要我去谈救人了，最难的也是这类工作，我没决定权，我谈时候不敢乱答应对方的价格，我只能汇报，领导有时候不同意我只能继续谈，很难达到一个对方同意领导也同意的价格，我只能尽力中间谈，做到处理问题也让领导能接受。甚至我有次被移民局抓了，虽然蹲移民局里但是竟然窃喜不用我处理了。

科卢韦齐移民局DGM

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第三，劳务工资发放。我们项目比较特殊，是接手别的公司，所以有的规章也按照之前公司的，并且刚果（金）因为大部分劳务并没有银行卡，所以我们工资是现金发放。这里的钱面额最大20000FC，相当于10美元，价值太低，钱太破以至于每次发工资要提前装几麻袋的钱，几个人加班数好，把每个劳务的工资放信封中。第二天，我们会选择好固定的位置，带着警察和当地大学生协助发工资。最离谱当地有的人不认识自己名字，有的人不会数数，自己发的工资查不清，为了避免纠纷都会让大学生当面给他复查一遍。没有人会对自己的工资满足，这个不分人种大家的欲望是相同的，所以发工资时候也是我最经常和劳务吵架的时候，很多劳务都想看下上月的考勤表，怀疑我给他时间算少，有的第三方国家劳务甚至月工资都发到800美元了，仍然会说不够不够。为了节省时间，我没办法给他们找到考勤卡，当面一下一下给他算，所以经常出现争吵。

刚果法郎，1$=2000FC