记录我在富士康工作的一些情况

牧了个羊

我去年毕业兜兜转转进入了富士康下的裕展精密有限公司。我所在Ipebg事业群现存招聘方式有5种。 1.21&22届校招（需本科及以上毕业生) ；2.普工内部推荐； 3.22届大专生招聘； 4.普工离职返聘； 5.普工自我推荐；以下文章是我对1-3招聘方式做介绍。

工作地点:深圳龙华 or 观澜/未来可去赣州

因我所处事业群本科身较少，对本科生比较欢迎和重视，特别是对有事业心的同志是一个很好的平台有职位晋升空间且相对于别的单位较公平，公司待遇方面写明了有的一定会有，不会克扣，还有节假生日等福利。目前我所处事业群正计划培养一批本科毕业生到赣州，要去赣州的话大概率会重点培养。

1，校招（需本科及以上毕业生)
2,普工内部推荐

谁家小孩要找工作的可以考虑一下富士康呀!就如我们同事所说:富士不倒，干到养老! 可见大企业家底厚实不坑不骗，明文规定的政策福利补贴一定会有（只需满足条件即可）

3.大专生招聘
最后来说一下大专本科晋升发展空间，

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2022/6/13－6/19
这个礼拜好波折。

第一是深圳爆发了流感，我不信中招发烧一天，贴了一天的退烧片，最后还没好全就跑去上班了，此处我想说自己，开了两天的病假单怎么不请两天好的透透的再去上班? 我服了自己，办公室咳嗽的人那么多我还跑去凑啥热闹啊！希望今天能好全吧(病假是有工资的噢，只是我还没缴过深圳社保不能报销)。见习生渠道真的好多看不见的坑啊，真的不推荐进见习生渠道，进一个后悔一个。

第二是6/18在常规核酸排查中，福田那边出现一列本土阳性，深圳市立马进入紧张状态，本来通知6/18号23:00前所有居民要做一次核酸，这好像有点难啊!晚上回去吃完砂锅麻辣烫看到社区核酸队伍真的好长，我:算了吧，明天再做。不出意料新的通知是6/18－6/19完成全员大规模核酸筛查，老天保佑不要有爆出来的阳性啊。退退退……

诶，这周计划又又泡汤了，今天不要计划了只希望自己无病无灾

还有今天是父亲节噢!也不知道家里那老头又想折腾啥

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2022/4/18－4/23 WK17
这周举办了跳绳比赛，分个人赛团体赛说说我的注意点:

个人赛一分钟得跳185以上才能进入前三，意味着每秒得跳3次以上才能进入前三获得奖金，我觉得她们太厉害了，我一分钟能跳180个吗？应该也能虽然目前没有 ；

团体赛3分钟跳大绳，两个摇绳，四个中间跳，四人同时跳起才算一个。太久没跳了，进绳都有点害怕。哈哈我也算参加了活动吧

还有一个唱歌很好听，唱歌时动作也很有范的小姐姐(确实是富士康里面的不会说办个活动还花钱请演唱），然后直接放个视频因为过去几天了，周末一天时间出去玩了回来也不是很想码字。

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2022/4/11－4/16 WK16
这周我们部门来了新同事，加上知乎上的一些私信了解发现，进富士康真的是来的早不如来的巧，不同渠道进来薪资待遇区别还蛮大的。就说说见习生渠道，大专生渠道，菁干班渠道吧待遇上的差异吧。

我21届普本21年第四季度通过见习生渠道进来的，待遇:3200底薪＋400/月(见习补贴)，9月见习期（期间不买五险一金），因为在周边岗没有技术补贴岗位补贴(好处是长白班不用上夜班)，每月到手4400－5800。

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新同事21届大专22年4月通过大专生渠道进来，待遇:3500底薪，6月实习期（期间买五险一金），无补贴，每月到手暂未计算

22届普本，22年4月通过菁干班入职，待遇:5500底薪＋五险一金

所以想进ipebg的一定是优先菁干班，其次大专生渠道，最后考虑见习生渠道。我进来的时候只有见习生渠道和大专生渠道，我就对号入座了，实际是见习生渠道真的*，还没到九个月就把人熬走了。说实话初次进来看的是学历，学历和在校获奖决定底薪，你啥也不会底薪也是对应渠道的底薪，在校有获奖底薪可以和面试你的人再谈。我自认为我会的比新来的同事更多，但是一个月下来他的工资确实比我高。

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2022/4/6－4/9 WK15
在新的岗位已经渐渐适应了工作，但面对意外的任务还是一知半解。这一周又是平平淡淡的每一天，周六也毫不意外的被安排到车间支援，正常工作上没啥想法，但是一到车间就思绪满天飞。就谈谈在车间遇到的两个现象。

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现象一
我在车间的工作:上料—按启动—拿料装盘，一次操作完成1pcs，一台机可以两人同时操作，同一台机只显示两人的共同产量（因为一台机两个人做但只有一台电脑在控制）。我这个人比较死脑筋:拿一天的工资干一天的活，基本上安排到车间也是实打实的干偶然休息的时候和同事一起聊聊天。到了早上10点左右好多本车间自己人聚在一起聊天，这一团那一团。我和同事们聚在一起聊天老是被说（我们聚一般也就3－5个人）。因为我做的料需要等上一个制程做完2H才能上料，有时候拿来的料距上个制程不足2H无法进行投料等待的时间我会到处走走随便逛逛找同事聊聊天看看这车间的其它制程工序，分的岗位还是比较轻松自由的。

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下午13:30左右看到旁边机台换了个人，是一个男性，目测35+吧。他竟然利用上料需要等上一个制程做完2H这个工站特性搬了一箱上个制程14:50才做的（不是没料，还有12点多做的他不搬），意思是如果不换料他要等到16:50才能上料（16:30是下午吃饭时间）。真的，不是我瞎编，旁边那个男的或坐着或不知道跑哪里去了反正到下午4:30左右我旁边的机都没人在上料。4:30左右换了个妹子顶替他的位置。中午吃饭前看了一下产量隔壁机台比我这边几台差不多多了200PCS,到下午5点的时候，因为隔壁男子的骚操作我们反超他们600PCS，大概6S出1PCS。但是这期间也没人说那个男的，包括我后面的三人也是一直在聊天，车间里的人都很清闲的样子，没有那种需要人支援才能达成当天排配景象。这里想表达的是:我们周边的来车间支援生产，事实上车间并不缺我们这几个人，他们自己车间有足够的人去生产去达成当天的计划(起码在这条线上是这样的情况，其它线不清楚)。我们在帮忙做产量车间自己的人在打混，你们觉得这合适吗？但我们还是每周六安排到车间，即使周六做了调班是正常班也一样来支援。

后面想了想，现在低谷期我们不支援的话会不会连G2都没了?咱也不知道，只能老板说啥先做啥。

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现象二
我们周边女同事多一点，很多平时都穿裙子上班，但在车间穿了无尘服戴了口罩戴了帽子还是免不了被盯着看，但爱美之心，人皆有之，何况异性相吸。一般的男的都很正常，但发现有个男的一直盯着人看。有个女同事确实长的算漂亮平时穿衣打扮也比较时尚，周六穿的是旗袍式粉色系的裙子裙尾的白边好像是蕾丝的，和她人很搭显的她像电视剧《新上海滩》黄晓明版里面的女名媛，如果不穿无尘服会觉得和车间格格不入，穿了无尘服戴了帽子就只留下小腿下的一截裙尾，但这依旧阻挡不了她的气质外漏。聊天的时候有个男的应该25+吧，一直盯着她看，就隔着一张平常桌子的距离一直盯着看，如果是我我会觉得挺渗人的，会没有注意力聊天可能在被我发现的那一刻立马溜之大吉，但是她就很淡定聊天过程中只说了好几次，那个男的怎么一直盯着我看?

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同样是这个男的，被分配到和他一起工作的女同事也在说他，说他问自己是哪里人?几岁了？你微信号是啥？有时间我约你去看电影啊，晚上下班去干嘛？晚上一起吃饭吗？……这作为一个刚认识的好像有点急啊，这搭讪也太直接了(在我眼里有点像骚扰)。在富士康确实男多女少，尤其在车间，现在在车间里看到一些奇葩也习以为常了。

啊……在富士康的生活就是如此，让我的注意力都在这些琐事上了。