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楼主 |
发表于 2025-3-26 22:01:48
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职场竞升篇
不认识的先都叫老板:富士康等级观念还是比较深的
会说比会做更重要:做事会做6分,说话能说八九分比做事做了9分说话说6分的人更让老板喜欢
不要主动承认自己错了:老板没发现的错误不是很严重的,自己发现了偷偷改就好,不要和老板说;老板发现你错了,找出错误原因,然后改正,但报告的时候不要说自己的问题错了,可以往影响你工作准确性的地方甩锅怪制度怪得到信息错误怪数据延迟,反正不要说自己导致结果错了
不要主动揽别人工作:在富士康肯定有空闲时间的,可以学别人的工作,但是老板没把别人工作分给你就不要主动包揽,做的好啥问题没有,做错了就是你的锅
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