你们说，TMD这种工作氛围和环境，我能忍？必须辞职。
这次辞职，我也就彻底的离开中建了。到今天也不后悔自己的选择。
要在施工单位搞，你就没法照顾自己的家庭，很难有自己的生活。
插一嘴，当时的绩效在我离职后的几个月还是发给我了。
在我都离职2个月后，我要离职申请书时。重庆总部这边还在问我：你咋离职了呢？现在还要回七局上班不？
武汉项目的照片
2013年从中建离职，拖着行李从项目部离开的时候，从未有过如此轻松的感觉。
先休息了一个月，在成都川师大附近合租了个小房间。期间主要就是耍，顺便找了找工作。
找工作也参与了几家地产单位的面试，结果却并不理想。到2个月的时候还是有点着急了。
当我失望的时候，上天还是眷顾了我。没想到遇到了一家北京的地产单位，总共3轮面试吧，过程很轻松。因为我没有甲方的管理经验，在总包说白了更多的是钢筋混凝土主体结构和二次结构这些，其他一般都是甲方分包的，所以其他专业接触的也少，只能说了解。而这家地产单位更多的关注人的整体素养吧，面试过程也并未提及较多的专业知识。
才去当甲方的时候，还是有很多不懂的地方，而公司员工和领导都是很好的（确实整体工作氛围不错），对我这种新人更多的是教导。
先说下项目吧，我去的时候项目连我总共4个人，一个项目经理（也是公司管工程的副总，人很好，负责且不会甩锅，出事自己抗，有功大家的），两个土建（连我，另外一个也是后来的老大），一个安装。过了几个月，又招了一个土建、一个安装。15万平米的项目，总共6个人，配置是相当嘎嘎的了。
所以我们的工作压力也不累，对于我们新来的也很照顾，更多的是教我们怎么管理，同时学习专业知识。
当然，这家公司只是一个很小的地产公司，并没有体系化的管理流程，所以某些方面来说，对自己成长也有不利的地方。
因为开发节奏不快，所以前面都是准时上下班（8.30上班，5点30下班）。周末一个人值1天（值班按双倍工资算，所以加班钱多）。
项目的整体氛围是很轻松的，包括公司的其他部门间的交流也都比较客气。
公司对于房屋质量的投入都是很大的（入户门、门窗的五金件啊选的是德国进口品牌，户内给水管用的是不锈钢的，所有外门窗（包括没有节能要求的）全用的是三层双中空玻璃），但我觉得成本控制得并不是很好。但这个项目地价拿得便宜，卖得也还不错。
第一次开盘后，公司还组织了九寨沟的4天3夜旅行。每年会评优秀员工（一个领导岗，一个基层岗），然后会组织国外7天游。我去的第一年，去的是埃及。第二年我被评了优秀员工，本来是欧洲7天游的，结果时间刚好遇上项目快开盘的时间节点（因为是北京公司在组织，当时也可以报名，但是想到要开盘了，所以自己还是放弃了），后面没去的统一补了1.5万。
13年项目开建到15年项目竣工交付后，公司便没了新项目了，当时临近有块地想拿的，结果让保利给拿了。所以后续发展受到了阻力，期间搞了段售后维修，后面没事了，被调到商业运营岗去了（跟商家打交道，完全不适应，无商不奸啊，而且里面的门道也很多，因为自己搞项目的，都是比较直来直去的，所以不适应）。