2021.07.16
明天新经理培训！
我回苏州啦！苏州经理培训！
庄庄和我说，如果回过头来看，其实很多东西并没有那么难熬。
我觉得也是，其实现在回过头来看，没有那么难，但就是到一个新环境，一个新地方，一个新工作岗位，一群新的人，又好像不是那么不能适应了。
2021.07.17
今天新经理培训了
好像大家都很难
新经理好像都不是很顺利
阿金请客吃了御庭府，哈哈哈哈哈哈又蹭到一顿大餐。
他是很好的经理。
我不知道怎么说，反正总觉得他对我们很好，但好像有一些距离，又好像不是真的有距离。
一日为经理终生为经理！（哈哈哈哈好像哪里怪怪的）
我希望我以后也能请大家吃饭，像这样攒饭局。
阿金情商很高。
比如今天他开会很晚他们都很想走，不等了，我和娟儿一直等着，最后只剩了我们几个，然后好像饭局不是很热闹的样子，他又上楼叫了华东和南京的经理，吃饭的时候会叫一下新来的女生说，这个很好吃，你先吃blabla，也不会说奇怪的话也不会劝喝酒，和他出去吃饭就很放心。
对比就是比如之前我在常州新部门和大家一起玩的时候，男生都不愿意和我们两个女生一桌吃饭，很奇怪也很尴尬，但是没有人打圆场。就不会有归属感。不知道大家能不能懂这种感觉。
所以我走到哪里都说阿金我最喜欢的经理，他不怎么说，但是又很好的照顾。
如果大家入职苏州的话，去华东安全组！找阿金！找到就是赚到！
来常州的话，找我！找到就是赚到！
哈哈哈哈哈
2021.07.25
今天下班比较早，我的事情开始逐渐上路了。
我明白怎么去安排一些事情了，但这是建立在我下面有人的基础上的。
如果没有人，那我就是一团乱。
我以后要开始孤军奋战了或许。
我的部门的人要帮别的部门做事了。
我逃不掉。
我想逃。
说不上来，一种谁都不能相信的感觉。
包括你的领导。
其实说来也奇怪，他们只是做了他们觉得对的安排。在他们眼中似乎是顾全大局的东西，但我却觉得有更好的解决方式。
就如同，以前他们觉得要让文职支援开叉车，我觉得可以找外包。
就如同，他们要让其他部门的支援人事招聘，我觉得可以找外包。
这是我理解的正确途径。
一个能通过钱解决的问题，为什么非要增加内耗和内部压力。我想不明白，越想越拧巴。
不知道其他公司是不是这样，我总觉得这是一种恶性循环。
一旦通过增加内耗调整部门格局让一些工作勉强运转，就会造成，我的部门是良性的是正常的错觉，忽视其中的漏洞。
人的惰性将不再继续解决问题，转而将压力转移给被调整格局下的人。
一个不能各司其职的部门，永远不会成为一个好部门。
我想改变这个情况。
2021.08.09
我们这边新来了一个总监助理，校招生，很漂亮大气的妹妹。
真羡慕这样自信又坦荡荡的女生！
我可太喜欢了！
希望我以后也能成为这样的人。
感觉自己还不是能平平常常说出这样的话的性格和状态，好像还没长大。
2021.08.10
今天带大区统去恰饭啦
我发现她来时的迷茫，和我到常州的状态是一样的
我在苏州是因为有同龄的姐妹带我
在常州没有
我希望她不会像我当时一样难受
希望我能给她一些当时我没有的东西
希望每个人都能平稳地度过变动的这段时光。
2021.08.27
一直看更新的小姐妹们对不起啦
我可能真的要离职啦
我不是觉得这里不好，我遇到了很多很好的人
但已经决定要走了
2021.09.09
觉得之前的更新有一些片面和负面了，带有的情绪化太重了，于是删掉了。
等我想想怎么更全面地讨论这些问题，再和大家讨论。
经过这几天事情的变化，我确实是要走了，不过是离开常州这边
被一个大佬推荐调回四川枢纽啦。
在常州的这段时间，期待很多，学习到了很多，也难受了很多。
领导一路提携，很照顾我，也费了很多心思。
但是工作中的很多小故事就像除骨鱼片里未净的刺，带来一种不期待的痛，
缓慢地将热情澎湃的心一点一点刺得千疮百孔，
多少的鼓舞都没有办法帮我解决工作中的难题。
不是怕难，是我清楚地看到我这个无法解决的问题点，所以我选择离开了。
同时很巧的也是，我也是才知道，
常州的后勤保障组要被优化掉了，因为可能是总部觉得这个部门没有什么作用吧，说二级转运场不可以有后勤保障组，那这些部门以后这些的工作，将由谁来承担呢？
别的地方我不知道，但是常州将是优秀的王老板来接替我的工作哈哈
以前的烂摊子我大部分都处理好啦~
之后的工作希望能够好好交接给他，
还有我的仓管妹儿们，都是特别好的人，是我在这个岗位中很大的慰藉，希望他也能好好对她们555
希望接下来的双九节和交接工作也能够顺利进行。
2021.09.26
已经在四川枢纽上了几天班了。
目前在这边交接总助的工作，还没交接完，事情和在后勤的时候相似，略有一点琐碎，但基本都是围绕着领导的。
在考验情商的难题上，我就没有赢过。
我真希望未来我能做得好，在这座城市安身。
最后想说，霸总小说诚不欺我，总裁真的开会好多噢。