次日。我还是没收到录用短信。我决定不尝试了。事不过三。经过这次面试还是有收获。
①我明白了，专业性再强也要注重自身的缺点。更何况生鲜行业也没什么特别的专业度可言。
②要做到吾日三省吾身。
③朴朴的HR并不是很专业（也有专业的可能我没有遇到）
④铁打营盘流水的兵。我去面试每一次都碰到离职的人。理由就是不适合这个岗位。朴朴人事也是叫要离职人员去谈话。具体是怎么样我也不清楚。
这就是我的一个大概面试经历。我的文章比较偏向于乐观，不喜欢搞太悲观。大家看的同时也能笑一笑那再好不过。 朴朴招聘给出的薪水还是很诱人。下面我凭我的了解说一下。也有招聘店内主管啊什么的。直觉告诉我这个还是不要尝试了………这个需要太多简历上的花与金了。 朴朴配送：送单。3元一单。一次最高上限4单。不允许等单。手上有几单就要立刻去送！很注重顾客体验感。底薪好像是1800（这个不太准，我忘了）免费提供车和电池。不需要自己给钱。上班早7晚19.30。早11到晚23.30。门店不同时间不同。月休四天。保底5600。如果迟到早退请假就没有保底。只是底薪➕送单的钱。 朴朴店员：轮岗制度。分拣、水产、上货、每个岗位都要轮班且轮岗。不能指定岗位！日工作8小时加吃饭9小时。上班时间我忘了，反正就是9小时轮班。早7-晚23.30。轮班。薪资我忘了。也是有保底，请假迟到早退就没有保底。保底好像是4000多点。毕竟没干过。也不能乱说。是计件的。多劳多得。反正工资没有骑手高。 朴朴是没有通宵班的（人事给我说的）
如果不太坚定的可以找hr。不要说面试。就说想了解一下。或者直接取朴朴门店去问。了解好了确定了再面试。 总结：我毕竟没有做过。只是自己去面试了解到的。朴朴是福建那边过来的企业。我的感觉应该还是不错。如果有意向得可以去试一试。实话！他们的面试很严格。不过这也是一件好事。一个优秀的企业就应该从员工抓起。 关于面试要体现出来，朴实、踏实、诚信、肯干、能吃苦、同时别忘了注意自己，要看到自己的缺点。不能抹黑前任公司。要体现出来自己是一个肯付出不计较同等回报的人。说到这对！人事姐姐给我说的意思就是。有可能你的付出和你的回报不成正比。 之前看到许多文章说的朴朴要经常加班等等。这个我倒是不清楚。不过成都目前新开门店很多要去支援是真的，没经他人苦，莫劝他人善。可能从中工作过的人才会体会出心酸与快乐。我这个门外人也不太好评价什么。
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