入职龙华富士康工程师
入职了，龙华富士康，三赢科技，从拿到offer到入职，其实我挺纠结的，今年的工作不好找，从各个渠道了解到，三赢好像是富士康最垃圾的一个部门，但是我还是来了，没办法，人家给的是最多的，人总是趋利避害的生物嘛。三流本科毕业，天坑专业，经验也不多，给的不到5k的底薪，加加班到手能有个七八k吧，可以了。本来想面试设备工程师的，结果入职了才发现，是设备制造处的工艺工程师，既来之则安之吧，入职了一周，目前还不用上夜班，每天看资料，资料看完了还有考试，考试完了才能加班多一点，看资料看的头疼，刚入职和别人也不熟。比较无聊。也有好多小伙伴问我怎么入职三赢，为什么boss上投了简历都是已读不回，我入职了几天才发现，这里都是通过人事先审简历，好像大部分在智联，经验学历合适的会问哪个课长要，如果你的简历审核过了还有课长要过去，那课长就会给你打电话面试一下，可以的话后面人事会打电话谈薪资待遇，谈完之后加微信，线上笔试，过了就给你发体检短信，你过来体检，体检完第二天入职，我当时正好是周五体检，然后周一入职，住了3天的青年旅社（穷）。入职完，签了合同会带你去培训，培训完分宿舍，第二天再培训一天，下午就带到部门去了。入职从第一天起就开始算工资了，这点还是不错的。宿舍上床下桌，四人间，还不错，吃饭一顿8-20，还不错，最近闲暇时间学PLC了，工艺工程师天花板有点低，干一年转PLC设计吧。前两个月体验
在富士康做工程师最起码前两个月是很友好的，老板没有安排什么任务，组长安排的工作也很轻松，基本用点心都能完成，做不好也没人说什么，至于挨骂什么的，这两个月也没有的。
现在基本上对自己的工作内容熟悉了，在车间就是排查机台问题点，员工操作是否按照标准操作，记录产线异常这样子的，都比较轻松，晚上加班时间写一份报告，分析一下良率异常的原因，把自己白天的资料整理进去，一天的工作就完成了。
再谈一个事，我们部门的老员工有几个好牛批啊，可以用excel函数做成模板，你只需要从系统把数据查出来，然后贴上去会自动生成你需要的数据，一个excel用的出神入化，像是编程一样，就一个字"强"，还有写8D报告的，FA&CA报告，对比报告，验证报告的，给你出标准化wsg文件的，这几个大佬，一个月拿一万三四，我一点都不羡慕，人家是真的有能力，对于我这种只会找找问题点，写最简单的报告的，哎，小辣鸡 很多人说富士康是养老康，确实，这里面不会随便开除员工，你在里面只要不犯错，打混摸鱼也是能干，但是，等你想跳槽的时候发现，你自己啥也不会，又来吐槽说富士康毁了谁谁谁，说实话，就我们部门这几个大佬要是想跳槽，估计很少有企业会拒绝，谈薪资的主动权完全在他们手上
昨天在宿舍听见有舍友在电话面试，声音比较大，然后就听了一些，面试自动化工程师，面试官问了几个问题:对电机有什么了解，PLC由哪几部分构成，能不能看懂电路图，dr在电路图中什么意思，舍友答的不怎么得，面试当然GG。
哎，对于我这种文科类专业毕业的来说，还是要学习啊，不懂的太多了
今天对面床铺跑路了，他们部门好几个月没加班了，挺不住，提桶跑路了，所以说在富士康，每个事业群，每个岗位都天差地别，问我我也不知道嘞!!!
今天6/19，马上在富士康三赢干满4个月了，还有2个月转正，转正可以加底薪200-500，我表现的中规中矩，应该也就三百多块钱，再加上技能津贴，一个月能涨个七八百块钱，小小师二，一个月七八千，够了，满一年会有绩效，一个月再加一千多
总结几点经验
1.上班不会很累，都是自动化产线
2.在工厂没什么太多自己的时间的，上六休一，上8下8是常态，而且离商业区比较远，要能忍受这种规律的，枯燥的生活.
3.在富士康，各个部门的沟通很重要，看见这个喊哥，那个喊姐，干起活来会简单很多，因为许多工作是别人在做的，你只需要了解就可以，领导问你的时候你知道这回事，给讲一下就行（这个只针对于需要多个部门沟通的工作，例如PM、PE、ME是不用的，学好机台看好线就行）
4.要想往上升，需要去帮助领导承担压力，做一些别人做不了的工作，比如修机修的特别好，报告写的特别好，口才特别好，逻辑思维能力比较强）
5.如果没有那种特别高的追求，或者特别强的能力，那富士康还是挺适合的，在这里工资拿的不高也不会很低，干一两年学到东西了跳出去工资能涨些，但是纯混日子，啥也不学的，就别想着跳槽了，在富士康养老也可以
6.如果有能力，就去开早会，压力很大，老板问的问题很致命，挨的骂也很多，同样工资会比较高，升职也会从这些人里面优先选且行且珍惜 我是如何一步步从服务行业跳到制造行业
我是2019年7月份毕业的，但是我从2018年8月份就入职了肯德基，去学做汉堡了，为什么一个本科生回去做汉堡，就因为当时肯德基第一个给我打电话约我面试，然后正好其他的面试时间都冲突了(因为是来校园的，所以只有一下午的面试时间，学校也一般，没有很好的企业来)，后来去实习就去了肯德基，在里面还不错，刚毕业不怎么爱说话，不喜欢和人交流，在那里真的是，和什么样的人都沟通过，让我在后面的工作生活中，不那么社恐 当我一步步走到第三年的时候，我突然发现，虽然是一个副经理的岗位，但是一个月到手3500的工资，根本不能支撑我去找个女朋友，只能维持自己的温饱，我觉得不能这么下去了，哪怕我再等半年升到资深副经理，也一个月到手4500，那也不够，索性就提出了离职，当时2020.10月份，离职后去了便利蜂超市做了半年店长，管着四五个店员，但是经常没有人上夜班，要自己上，后来又要管控工时，过年店员都要回家，我回不了，上夜班的时候，我同学问我，怎么他8点钟睡醒我就10000步了，上床? 笑死，我一晚上要上三四十箱货，步数能不多吗，干了四个月之后，领导辞职了，我被划分给了另一个战区经理，他更累，没有人的时候经常连24小时，36小时上班，我想了一下，太恐怖了，没有希望，再干了两个月辞职走人当时2021年4月份。 辞职后无缝衔，大概清明节后入职一家劳务公司，去干中介了，负责兼职项目，还不错，项目驻场，一周花3个半天去客户面前跑跑就行，其余时间一直在房子里待着，一个月3000-5000，有时间还出去兼个职，在家门口的便利蜂给自己搞个兼职，一小时20，干到凌晨3点，回去睡觉，因为负责的是兼职项目，没有人就自己上，有时候也给别的劳务找点人，乱七八糟加起来一个月差不多七八千，直到后来，国家双减教培行业，一下子最大的客户不需要兼职了，因为给公司创造不了利润了，所以公司开始安排我各种乱七八糟的活，搞的便利蜂的兼职也去不了了，又坚持了半年之后，没有好的项目分给我，提离职，走人，2022年4 刚离职觉得这工作太不稳定了，尤其当时有疫情，各个企业倒闭的消息不断传来，干脆不找工作了，买个pad，下个公考雷达，各个网站再搜一下，考公，考编，然后再利用空闲时间把驾照学出来，报名报了一年了，一直没时间去，这下子没事了就赶紧学 本帖最后由 周首东 于 2025-3-27 19:12 编辑
2023.9.25来个富士康七个多月了，转正加底薪，加的不怎么样，因为大家都加的不怎么样，所以我也得不怎么样，如果我要怎么样，那其他人就会怎么样，就只能这样了.
本来想面试设备工程师，没想到进来成了一个纯粹的制程，抱着既来之，则安之的想法一直干到现在，中间有2个同事离职了，没办法，领导想让你走，每次开会都拿你说事，没法不走，今天也抱着极大的负面情绪来K字，真的无力吐槽我的领导，既没有管理才能，又没有专业技能，只有年资，没有办法在工作上给于你的指导，只会给你施加压力，想请一天假，一周之前告诉他，说不行，请假前一天再说一遍，又不行，那我不来你直接按照旷工来处理就行了，又在微信上扯半天 最后干脆变更一下部门的清假流程，说休息日前后不允许请假，我真的很服，跟着这样的领导干不长久，不知道什么时候看你不顺眼，就处处针对你，上一个是他，下一个是谁，再忍忍，刷刷经验值，下次好给自己卖个好价钱，现在感觉，来这里工作，其实工作内容不复杂，肯学，一两个月就入门，关键就是你的领导与和你上班的一群人怎么样，制程工程师大多需要跨部门开展工作，如果别的部门不配合你，那也很难开展工作
来这里工作。也有一些优点，比如，深圳的工资比其他地方会高一些，然后假如你正好，工资也不错，工作内容也不错，部门人员也不错，那就可以长期好好干，这么多事业群，部门，领导，万一呢
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