闲的时候就来网上瞎逛，发现网上真的较适合有专业性的人，有好多适合学英语的博主，有把Excel用的让我怀疑我用的Excel和他用不的是同一个工具。哈哈哈 上面这些都是次要的，主要的是我捕捉了一个热点话题让我阅读量又上去了虽然下降的也很快，我第一次遇到这种几何式上涨又几何式下降的情况，不过还是蛮开心的，虽然关注量还是不多，附上我回答的链接，感觉还可以的点赞收藏啊~
8/1✍ ✍ ✍ ✍
来给7月收个尾，又在富士康过了一个月。7月加班加了82小时(50个G2，32个G1)，就下了5天早班，有时候就是这样矛盾不喜欢加班但是加班时数摆在那不加又感觉浪费，人啊真叫人看不透。
7月的最后一个礼拜，过的有点艰辛。带我新工作的师傅请了一个礼拜，工作我代理，没学会也得硬着头皮上了。
对于刚出来工作学东西的过程也是一门学问。有时候没有形成体系，对于新教的东西就是文字看不出什么意思，就像学生新学一个东西不能立马学会，好像懂了但是又不清楚也不知道哪里不懂。就如一个学渣一样，感觉我会了，但是上手做题的时候感觉这个下一步是啥?要用的公式是啥?我好像不会，但是又不知道哪里不会，没错我会这个，不对好像不是这样子的……半桶水的样子真的好为难自己
虽然有点难，临时问题也有点多，但总得去学着解决。
慢慢发现富士康就如一棵大树，大树根下有主根，主根下有次主根，次主根下有分支，分支下还有分支……，我也不清楚一个事业群算哪个支，事业群下的制造处又又算哪个支，制造处的厂部又又又算哪个支……，工作内容的涉及的越广越感觉自己的渺小，是的富士康永远不缺一个员工，当你有新计划的时候永远不要被主管的劝留，不要被主管夸大的作用而逗留，也不要因为画的饼而恋恋不舍，决定好了就行动
富士康生存指南
生存篇
一、选择比努力更重要–选对入职渠道
在富士康刚进来不会因为你多厉害单独给你加工资，选对渠道很重要
应届生考虑顺序:菁干班–大专班–见习生
前两个一般在上半年，见习生一般在下半年
渠道过了时间别糊里糊涂走普工渠道，普工渠道不管你多厉害都是普工的待遇拿普工的工资，进去离职后要再等一个月才能重新应聘。
有毕业证也不要走见习生渠道，见习生渠道九个月见习期期间不买五险一金适合没毕业证，出来实习的同学，见习生渠道底薪也不高
给大家看一下不同渠道的底薪加班区别，也不算机密吧，知道底薪就能算出来
入职资位:大专及以上应届毕业生转正后资位师1，菁干班本科转正后师2，见习生渠道进去本科可拔濯到师2(机会只有一次)
厂区宿舍情况:大专及以上入职即师级宿舍，4人间上床下桌，基本和学校无缝衔接，截止2022年还是300包月(含空调热水等费用)，入职即决定外住的以后不能申请入住厂区，是否入住还是要慎重考虑一下，即使有对象的也要考虑清楚
入职流程:对应渠道投递–电话面试(普工AI线上面试)–短信通知面试体检日期–入职
因为疫情基本所有的渠道都会在确定录用后短信通知去招募中心体检，没有短信最好不要直接前往
整个流程大概完成时间:无法预计
投递了简历到电话面试间隔时间无法判断，正常都会一礼拜以内处理，一般体检完次日即第二天会入职)
入职当天:分宿舍、办银行卡、岗位分配、厂牌发放、刷卡区域等都会处理告知
签合同:一定要把合同看仔细再签，不要啥都不看，别人说的不一定能信，所有薪资待遇等以合同写的为准，不看合同可能真的被卖了。有个人进来不看合同，想通过大专班进来的，然后大专班渠道关闭了，被忽悠走了普工渠道进来，自己还不知道，合同签的时候也不看，天天在产线，外面无良中介真的很恶心，所以不管什么渠道谁推荐进来都要仔细看合同。
二、入职前几个月常见问题
1、上下班时间怎么看:打开爱口袋–选择口袋应用–点我的班表看排班时间段
爱口袋可查看很多内容，包括自己工号、上下班打卡记录、加班时数(会延迟2－3天要全部审完才会显示加班时间，G2有时会延迟更久)、每月薪资单、年资等