初入华为体会
"进入华为以后，我发现了很多细节，跟我想象的并不一样。虽然互联网让信息触手可及，但你想要的细节，还真就得不到。"一家通信与软件公司，开发人员上班要打卡，不允许连外网，入职前要军训，通宵加班是家常便饭，进出公司要搜身……最后，钱多多。这就是我从外界了解到的华为，也因此懒惰的我一直逃避加入华为的机会。直到今年3月，我们公司爆出裁员的消息，很不幸我也在裁员名单里。因为业务非常对口，成研所得到消息立刻行动，在我们公司旁边租下酒店对我们这批人挨个面试，给我们十几人发了offer，并极力劝我们放弃别的机会，加入华为。除了阿里，我也没投别的简历。而阿里的面试与offer审批流程慢到崩溃，在家休息两个月后，我直接选择加入华为。进入华为以后，我发现了很多细节，跟我想象的并不一样。虽然互联网让信息触手可及，但你想要的细节，还真就得不到。我在这里做一些生活记录，不会涉及商业机密。我加入的是华为成都研究所的存储部门。
收入福利
我们社招的人员来自五湖四海，所以会被安排到东莞松山湖的华为大学集中培训(如果是校招都分配在同一个研究所，就在当地培训)。路费和住宿费全部报销，吃饭自理。
入职时间，从培训第一天开始算。这一天如果在上半月，则发整个月工资(包含社保公积金)；如果这一天在下半月，则发半个月工资。也就是说，你在5月14日入职，发一整月工资；如果你在5月31日入职，发半个月工资。而且，新入职员工的工资，是在入职下第二周周三发放。我5月31日入职，6月2日就领到半个月工资，特别爽。
入职后，是每个月15日发当月工资。所以，我在6月15日又领到6月整个月的工资。工作16天，领了一个半月工资，开心 ！ 入职培训
一群社招的同事们在这里学习华为价值观，说实话，朴素的观念里有几分道理。
华为用各种制度和考核来维护公司的核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，坚持长期艰苦奋斗，并坚持自我批判。 这样的价值观对个人来说是很反人性的。一个30多岁的人，你告诉我，我需要长期艰苦奋斗……但华为就是给钱，给到你自愿艰苦奋斗。一旦习惯了这种节奏，也不觉得累了，但钱还是给这么多，你就容易留下来。
总的来说，你遵守价值观就给你享不尽的荣华富贵，你反对则很快被孤立并惨淡离开。 另外，东莞松山湖真的挺美的。 溪村的小火车也很可爱。
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