1）突出职位的重要性和行业的发展前景。
2）突出个人经验和技能与该职位的匹配度。 2、为什么选择我们公司的某个岗位？（岗位的了解程度）
1）提前做功课，讲述岗位的重要性。从岗位的职责出发，突出个人经验和技能与岗位的匹配度。
2）强调用人单位是适合个人职业发展的平台。
3）非常认同企业的……我相信自己能在这里作出自己的贡献，同时能学到许多的知识和技能.....
3、你觉得这个职位最重要的能力是什么？(从一般到特殊，要和自己匹配)这个问题需要分职业类型来回答。我谈一谈我应聘的XXX所需要的能力。首先是研发类岗位所需要的最重要的能力：爱钻研，爱学习，创新和创造能力……
XXX所需要的最重要的能力：认同理念，有材料研发的基础……
资深XXX还需要：管理协调能力，因为是更为重要的团队负责人…….
4、谈谈您对XX行业发展的看法？第一，求职者可以直接在网上查找对你所应聘行业的最新信息。第二，单位认为最出色的求职者是对所应聘的行业预先了解较多，他们欢迎的是尽可能懂行的自己人。
5、请谈谈你的三个优点（和岗位相关的优点，最好用例子来说明）：1）爱钻研，并且乐此不疲，专心致志直到目标完成。2）善于分析总结数据，制定工作计划。每月定期分析总结实验数据，在研究组汇报工作进展，和导师讨论存在的问题，并制定下一步工作计划，使我的工作有条理/有效率。3）我的执行力强，导师交代的任务都完成的不错。4）喜欢和善于学习新东西。主动学习包括XXX等科研绘图工具，提升自己的技能和工作效率，并且能为国家自然科学基金和SCI论文配图……
6、请谈谈你的三个缺点（和岗位无关的缺点和改进的方式）1）我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进，到企业锻炼。（执行力，协同合作，带团队，战略思维，大局观，是一个逐步往高走的能力。作为一个基层员工，你有了执行力，就是好员工。）2）我的是口才不够好。在重要场合会略显紧张，比如现在。但是我觉得这一点通过这样的不断的锻炼和学习，可以弥补。（我最大的优点就是虽然我口才不好，但是我还是想说很多，来展示自己）3）记性不太好，尽量会拿小本本或者手机把重要的事情记下来。4）目前编程的能力还不足，但我隐约感觉到需要具备一定的能力，所以我现在也是抽时间来自学一些编程的东西。
7、遇到的困难以及如何解决的：科研中（体现解决问题的能力，最好能在最后升华一下） 8、失败的例子突出发现问题，分析问题，解决问题，总结，再出发，目标达成。有一天在实验室压片，小老板突然叫我回来下……话说回来，其实在探索未来的道路上没有“失败”这个名词，不确定性是做科研中最迷人的一点。
9、请介绍一个自己用与众不同的方法成功解决问题的具体事例？有一次我接到老师的任务说研究用……通过一些实验和调研我发现……改进后的做法不仅成功解决…..问题，现在也为其他人提供了思考的方向，大家好才是真的好。
10、请介绍一个通过与他人配合成功完成一项任务的经历？突出团队协作，突出任务合理分配。
11、请介绍一段经历证明您喜欢做一些挑战性的工作或参与挑战性的活动？可以介绍一些在做科研方面的事例或者比赛等等，最终结果不好也没有关系。做研究本身经常和未知的事物打交道，我们不惧怕未知，只怕缺乏面对未知的勇气。注意介绍背景、过程和结果，最好在最后进行一定的总结。
12、怎样为单位带来价值？首先，保有乐观的工作态度，踏实做事。新进单位，需对单位工作环境进行有效了解，尽快熟悉工作环境，明了工作流程，脚踏实地完成琐碎且细小的工作。遇到疑难问题，不气馁，进行问题的细致分析，请教同事，从而保证问题的有效解决。保有乐观态度，去面对工作中的种种挑战。其次，我的研究方向和职位的匹配度较高，我可以发挥我的专业知识，为公司带来价值。同时坚持创新精神，勇于发现工作中的问题，且进行认真思考，进行问题的有效归纳整理;翻阅文献资料，结合部门实际，进行问题的有效解决;在创新思维的指引下，改进工作方式，做到热心对事。另外，还需要勤于学习，拥有与时俱进的头脑。不断学习，促成自身知识的不断更新;洞察时事，保持敏锐的思维模式，促成理性思维模式的不断形成;关注人文，时刻保有感性思维的韧性，更好贴近民众，贴近生活。
13、如何看待加班和出差加班：理性看待，当然，想在一年内获得别人三年工作经验的秘诀就是加班。出差：世界那么大，出差去看看
14、不合适岗位怎么能办？首先我自己地选择了这个行业，是经过考虑的，不会轻易丧失信心。如果真的是由于自己的原因，导致工作上出现差距，自己一定会抓紧时间学习，虚心向领导和同事请教业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争在最短时间之内弥补差距，达到胜任的要求。
15、您的性格特点能简单介绍一下吗？强调执行，爱专研。因为我的座右铭是天道酬勤。
16、朋友们对你的评价？我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情，就一定会尽力做到。是一个爱钻研的人……
17、职业规划（稳定性）：首先，当时在看到贵公司的招聘时，我就认真思考过这个问题。自己选择这个岗位是基于我的实际情况来考虑的。其次，在工作方面，我打算通过积极完成工作任务，累计各个方面的经验，让自己快速成为本领域的专业人才。同时也希望有机会能带领团队，做更大的项目，为公司作出更大的贡献。第三，在学习方面，基于我自身的知识，打算在专业领域做进一步的学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。
18、如何通过学习提高自己？当我发现自己的不足时，我会主动学习提高自己（用实例证明）。在读研究生的时候，我觉得自己的绘图能力不足，于是就主动报班学习绘图软件，同时参照网上教程熟悉操作和进行模仿，最后转化为自己的东西，为SCI论文和基金配图，将数据可视化。
19、怎样计划每天的活动？突出计划和条理性。
20、如何看待学历和能力一个人工作能力的高低直接决定其职业发展；学历不是看学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么作用，也就是所说的具备什么样的能力，为企业创造了怎样的价值；我会尽快提升自己的专业能力去为企业的发展做出自己的贡献…… 21、如何处理别人批评？反思自己的行为，有则尽快改正，无则加勉。
22、您和别人发生过争执吗？是怎样解决的？科研的过程中我可能会和导师发生一些争论。首先，适当的争论有助于工作的合理展开，及时调整不正确的方向。其次，我会先检查自己的工作是否真的有问题，协调处理。最后，我们需要关注问题本身，而不是争论。
23、当您为了完成某些工作任务而牺牲自己的一部分时间时，您怎么处理的？我现在正是需要拼搏的年纪，每一项工作都是一次非常难得的锻炼自己、积累经验的机会。我乐意接受领导安排的工作，即使占用一部分自己的时间，也不会介意。
24、您希望与怎样的领导共事首先，既然是公司的领导，在与下属共事方面肯定很有经验。其次，我觉得最主要的是做好自己的本职工作，努力提升自己的实力，多为公司做贡献，为领导分忧。每个领导都喜欢踏实做事的员工，我相信，天道酬勤，和领导共事问题不大。
25、若领导布置了大量的工作，而完成时间又十分有限，为了完成任务，您怎么办？首先，分清任务的轻重缓急，紧急又重要的任务先完成。其次，提高自己的工作效率。再者，可发动团队其他成员，借力完成。……若任务实在过重，以上方法全部用上了都不行，可以与领导协商，先尽力完成几成，次要任务可以缓办。
26、在完成工作时与领导意见不一样？1）原则上我会尊重和服从领导的工作安排。毕竟领导在专业领域深耕多年，经验丰富。2）同时私下找机会请教领导，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。3）如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
27、假如在公众场合中，有人故意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？自己会冷静对待，不在现场立即发生不愉快的事情。事后一定要找个合适的时间，跟他去沟通，让对方明白，自己当时不计较并不代表对方这么做是正确的。因为我得表达自己的态度，尽可能地通过和平方式化解矛盾。
28、介意介绍一下您的家庭？突出家庭和睦，家庭是我工作的强大动力。
29、如果现在宣布你不适合？你会怎么做？表达谢意，最好能了解下不录用的原因，不断累积经验。
30、如果现在宣布录用你？你会怎么做？表达谢意。继续努力，展望未来。
常见的反问问题
1）入职有没有相应的培训和学习，能够让我尽快融入和开展工作
2）关于考核和晋升的标准
3）职业规划
4）每天的工作内容和模式？（部门人员情况，对接哪些部门人员）
5）我对我们公司的未来发展挺感兴趣的，可以听下您的看法吗？
6）希望您能够对我的个人发展或者工作提点建议
7）福利待遇
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